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平當(dāng)選院士態(tài)度各異。
2月25日，中國工程院舉行2011新當(dāng)選院士學(xué)習(xí)朱光亞先進(jìn)事跡和科學(xué)精神座談會(huì)。據(jù)當(dāng)天參加座談會(huì)的媒體記者回憶，對(duì)謝劍平的印象是“疲憊、低調(diào)
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親情面前，他選擇了工作第一位，精神可貴，后來，公司領(lǐng)導(dǎo)知道了，硬逼著他去南陽伺候母親。然而，他只去了三天
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、勇于拼搏的
精神風(fēng)貌，為更好地服務(wù)煙農(nóng)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
??? 2011年，當(dāng)?shù)責(zé)?/div>
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員工形成一種約束力或引導(dǎo)力，從而在精神和心理上使所有員工達(dá)到一致，共同維護(hù)制度的實(shí)施，向著共同的目標(biāo)前進(jìn)。這種心理的一致性和目標(biāo)的共同性，就是
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了越來越重要的作用。員工越忠誠，對(duì)煙草行業(yè)的責(zé)任感就越強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神也就越強(qiáng)，越能夠擺脫物質(zhì)名利的束縛而專注于煙草行業(yè)的發(fā)展，更加愿意發(fā)揮自己
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基層煙葉隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
（三）通過培訓(xùn)可以激勵(lì)煙葉基層隊(duì)伍工作的積極性與主動(dòng)性
據(jù)有關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，薪酬對(duì)于員工的激勵(lì)是暫時(shí)
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將其放在一個(gè)多維的坐標(biāo)中思考，這些坐標(biāo)分別指向夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升工作水平，實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的有效抓手，精神文明和政治文明建設(shè)的重要組成部分
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偏執(zhí)的衛(wèi)生要求。
有著10多年軍齡的許興江將上級(jí)的精神和軍隊(duì)的重規(guī)范嚴(yán)要求結(jié)合起來，他總是說：“我們稽查隊(duì)員是凈化市場的排頭兵，連自家都掃不干
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零售價(jià)格70元/條，定位于善于接受新鮮事物的年輕人，契合青年人充滿野性、冒險(xiǎn)、自由的精神。
3.品牌賣點(diǎn)
包裝：包裝唯美，簡約大氣
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過去的歲月，要珍惜來之不易現(xiàn)在，通時(shí)也要教育后代讓他們把艱苦奮斗的精神傳承下去。
隨著錢小云經(jīng)營的卷煙蒸蒸日上，她的知名度也遠(yuǎn)近聞名，從月
