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、重大改造項目廉潔風(fēng)險防控工作的幾點建議
重大改造項目廉潔風(fēng)險防控工作，應(yīng)當(dāng)以預(yù)防教育為先導(dǎo)、制度監(jiān)管為根本、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為保障，創(chuàng)新監(jiān)督手段，最大
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強(qiáng)。制度質(zhì)量不高，落實不到位。依法行政、依法管理、依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)章制度基本健全，但部分規(guī)章制度、要求，不夠具體，操作性不強(qiáng)，且存在
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煙草企業(yè)的獎勵機(jī)制是對人力資源建設(shè)的重要手段。
當(dāng)前煙草企業(yè)激勵機(jī)制的現(xiàn)狀分析
隨著煙草企業(yè)基本制度的不斷完善，為適應(yīng)煙草企業(yè)的發(fā)展，很多煙草企業(yè)也相繼建立了員工
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強(qiáng)化，即：構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督相結(jié)合的管理體系。
一、筑牢思想防線，建立教育預(yù)防機(jī)制。
一要加強(qiáng)政治教育，強(qiáng)化紀(jì)律意識。要通過各種途徑
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的工作積極性，提高工作效率，但“水至清則無魚，人至察則無徒”，但過嚴(yán)格的考核制度會失去人情味，反而打擊了工作積極性，降低
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和員工的潛能，最大限度的發(fā)揮企業(yè)文化獨特的魅力。
一、制度是保障
一個好的企業(yè)，必定有一套完整的規(guī)范的行之有效的管理制度，它是企業(yè)內(nèi)令行禁止的“總規(guī)章
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至上”的光榮使命，并要切實擔(dān)負(fù)起維護(hù)保障國家煙草專賣法律制度執(zhí)行的重任，是煙草行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、和諧發(fā)展不可缺少的主力軍。如何加強(qiáng)煙草專賣管理隊伍建設(shè)，使煙草專賣
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攻堅，防范化解采購風(fēng)險。健全制度夯基礎(chǔ)。結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)及公司等制度標(biāo)準(zhǔn)，攻堅團(tuán)隊圍繞采購項目立項、招標(biāo)流程、供應(yīng)商管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)、明確
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考核內(nèi)容。推動廉政風(fēng)險防控向基層延伸，圍繞專賣執(zhí)法、營銷服務(wù)、物流配送等關(guān)鍵領(lǐng)域，開展重點崗位廉政風(fēng)險防控工作，以開展職權(quán)、流程梳理和制度“廢改立”活動為切入點
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風(fēng)險、完善制度、優(yōu)化管理；召開試點單位專題推動會，協(xié)調(diào)推進(jìn)，落實責(zé)任，指導(dǎo)試點單位有效識別廉潔風(fēng)險，對照現(xiàn)行營銷制度、內(nèi)管管理規(guī)范
