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配置效率低。市場(chǎng)容量不變，但經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)逐年上升，這是機(jī)制的作用，這是機(jī)制的效果。二是煙葉收購(gòu)工作效率明顯提高。基層單位在煙葉產(chǎn)購(gòu)合同管理上，一貫
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全社會(huì)關(guān)注的領(lǐng)域。煙草企業(yè)必須適應(yīng)這種社會(huì)發(fā)展階段帶來(lái)的價(jià)值觀(guān)發(fā)生的新的調(diào)整和變化的必然要求，積極引導(dǎo)職工需求，滿(mǎn)足日益發(fā)展的員工心理需求，使其從一種風(fēng)氣上升
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。但由于思想政治教育不深入、企業(yè)愿景不明朗、薪酬內(nèi)部和外部不平衡、激勵(lì)機(jī)制不到位、關(guān)心員工不夠、員工職業(yè)規(guī)劃不清晰、員工上升空間不暢通等因素，仍然是制約提升員工敬業(yè)度的一大
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上層，適熟的掛在中層，欠熟的掛在下層；如果使用的是氣流上升式密集型烤房則剛好相反?！爸挥姓J(rèn)真做好成熟采收、合理綁煙裝爐、烘烤等環(huán)節(jié)工作，才能烤出好煙葉。”宋江龍
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，做好“雙節(jié)”的卷煙銷(xiāo)售呢？
針對(duì)節(jié)日提結(jié)構(gòu)
中秋、國(guó)慶是大節(jié)日，消費(fèi)者很重視這些節(jié)日。不管是消費(fèi)量還是消費(fèi)結(jié)構(gòu)都會(huì)有很大的上升空間，在這
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強(qiáng)調(diào)“健康睡眠”的重要性，重新思考“睡眠的意義”，最終給出“新生力量再度聚集，每天創(chuàng)造一個(gè)新自己”的全新價(jià)值觀(guān)，讓慕思的品牌優(yōu)勢(shì)從物理價(jià)值層面上升
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2010年是玉溪卷煙廠(chǎng)“創(chuàng)優(yōu)提升年”，即“創(chuàng)優(yōu)”提升，精益生產(chǎn)。隨著“工廠(chǎng)管理模型”的深入實(shí)踐，玉煙在十項(xiàng)“創(chuàng)優(yōu)”指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上由“創(chuàng)建”上升到“提升
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，精彩之處，超市里會(huì)響起熱烈的掌聲，還引來(lái)很多路過(guò)的聽(tīng)眾來(lái)圍觀(guān)，姬新鳳美麗大方不僅得到顧客的贊揚(yáng)，更讓店里人氣直線(xiàn)上升。
如今在蘭
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中，好貓這只在西北市場(chǎng)上騰挪輾轉(zhuǎn)、大顯身手并創(chuàng)下無(wú)數(shù)輝煌“貓”究竟向何處去？是選擇在風(fēng)暴中倒下，還是在風(fēng)暴中匍匐前進(jìn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)螺旋式的上升
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”。
處罰力度不足
市民如被“二手煙”也可撥打110
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，上海市控?zé)焹赡甓嘁詠?lái)，控?zé)熈P款的場(chǎng)所累積達(dá)到223家、76名個(gè)人，罰金上升至41
