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，尤其是卷煙銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)不合理，與全國(guó)行業(yè)先進(jìn)水平還存在較大差距，和河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)水平和人們的消費(fèi)需求不夠“匹配”。
2010年伊始，面對(duì)行業(yè)卷煙
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受市場(chǎng)季節(jié)性牽制，是簡(jiǎn)單的粗放式被動(dòng)管理模式?！? 綜合比較可以明顯看出，“四定、五知、六查一分析”具體實(shí)踐中體現(xiàn)的實(shí)踐效果作用，運(yùn)用與否的實(shí)踐效果差距
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，‘貴煙’品牌規(guī)模尚小，與行業(yè)優(yōu)勢(shì)品牌相比差距還較大，要發(fā)展成為知名品牌困難較多?！? “十一五”行業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐證明，要實(shí)現(xiàn)異軍突起，
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銷(xiāo)售卷煙12262箱，占銷(xiāo)售總量的41.5%，同比提高8.4個(gè)百分點(diǎn)。三是本著盡量擴(kuò)大供應(yīng)面，縮小零售客戶間卷煙經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)差距的原則，根據(jù)高價(jià)位卷煙
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現(xiàn)狀，通過(guò)與先進(jìn)兄弟單位交流找差距，征求廣大干部職工和社會(huì)群眾的意見(jiàn)和建議，定期召開(kāi)由一把手、專賣(mài)主管領(lǐng)導(dǎo)、專賣(mài)業(yè)務(wù)骨干、一線專賣(mài)管理人員代表參加的民主座談會(huì)
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存在很多不相適應(yīng)的地方，這不僅是思想觀念、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)上的差距，同時(shí)也是有效激勵(lì)約束機(jī)制不夠完善的問(wèn)題。我們一定要有清晰的定位和準(zhǔn)確的把握，既不能盲目樂(lè)觀
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，而且還在薪酬與福利等方面的分配存在著較大的差距。這種情況的出現(xiàn)，進(jìn)一步增加了卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)人力資源管理工作的難度和壓力。因此，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極探索市場(chǎng)化、績(jī)效化
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以及國(guó)家質(zhì)檢總局檢驗(yàn)檢疫的專家組成。
美國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境、法律體系與國(guó)內(nèi)的差距較大，為提升美國(guó)進(jìn)口煙葉質(zhì)量、確立中國(guó)煙草在北美煙葉市場(chǎng)的話語(yǔ)權(quán)，2013年，在
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，歐睿國(guó)際的報(bào)告基于在高檔、中檔和經(jīng)濟(jì)價(jià)位區(qū)間所選擇的卷煙品牌樣本，提供了每包卷煙的平均價(jià)格明細(xì)表（上述數(shù)字的偏差有時(shí)是由于品牌之間相當(dāng)大的價(jià)格差距所致）
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差距人為拉大，先完成建設(shè)任務(wù)的受損，工作落后的反而得利。同志們批評(píng)我存在官僚主義，這件事情就是一個(gè)具體表現(xiàn)，我堅(jiān)決改正?！? 批評(píng)有辣味甚至有
