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）正式通車后，全面改善了靖安的交通條件，加快了靖安融入“南昌半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”和“環(huán)鄱陽湖經(jīng)濟(jì)圈”發(fā)展步伐。
隨著縣城經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，居民收入逐年增加
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積極主動(dòng)性的工作思想，創(chuàng)新發(fā)展，突破發(fā)展，讓煙草行業(yè)發(fā)展的步伐更快。
（二）、精神獎(jiǎng)勵(lì)是調(diào)動(dòng)專賣管理人員工作積極性、主動(dòng)性
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的指示，全行業(yè)上下結(jié)合推進(jìn)品牌培育，廣泛開展了品牌培育建功立業(yè)活動(dòng)，作為縣級(jí)煙草分公司，要加快品牌培育工作步伐，就必須轉(zhuǎn)變觀念
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，內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）人事制度改革探索步伐明顯加快，人才管理理念不斷突破，“進(jìn)得來、出得去、留得住”的人才環(huán)境在逐步形成。
對(duì)于新錄用
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內(nèi)外不斷發(fā)展變化的形勢(shì)任務(wù)決定的。隨著煙草行業(yè)法制化建設(shè)步伐的加快和依法行政政策的不斷推進(jìn)，專賣稽查管理員時(shí)刻代表著煙草部門的形象。因此，在工作中必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，
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，擴(kuò)張他們積極主動(dòng)性的工作思想，創(chuàng)新發(fā)展，突破發(fā)展，讓煙草行業(yè)發(fā)展的步伐更快。
（二）、精神獎(jiǎng)勵(lì)是調(diào)動(dòng)專賣管理人員
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;往往只是形而上的為搞活動(dòng)而活動(dòng)，缺少專門的人才培養(yǎng)和人力資源支持，顯得職工休閑文化建設(shè)步伐緩慢，缺少活動(dòng)主題和實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。
追求先進(jìn)職工休閑文化的功能方向
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難題。
（一）思想政治教育工作制度不夠完善，提升敬業(yè)度思想教育還不夠深入。隨著行業(yè)改革的深入推進(jìn)，卷煙工業(yè)企業(yè)加大了聯(lián)合重組、品牌整合的步伐，
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大提升。
90年漫漫長路，90個(gè)春夏秋冬。一代又一代昆煙人用堅(jiān)實(shí)的步伐和驕人的業(yè)績(jī)證明了自己。近百年的發(fā)展中，昆煙人成功打造了一個(gè)又一個(gè)民族卷煙品牌，大
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、安全、低害等新的消費(fèi)潮流與趨勢(shì)，通過加大科技創(chuàng)新力度，提升加工工藝技術(shù)水平，加快重大專項(xiàng)實(shí)施步伐，努力實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)研究取得重大突破，
