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確等突出問題。從個別地區(qū)煙草專賣稽查中隊建設的實際情況來看，其專賣管理人員仍然受到壟斷體制特有模式的影響，存在著“人治”代替“法治”的執(zhí)法觀念和意識。其在工作中態(tài)度比較散漫
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自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善?！叭齻€倡導”作為社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容，將國家的價值目標、社會的價值取向和公民的價值準則三個層面凝為一體
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的醫(yī)療技術(shù)根本無法治愈，只能靠藥物減緩病情繼續(xù)向更惡劣的情況發(fā)展。韓曉宇在醫(yī)院住了兩個多月，不僅花光了家里幾十年積攢的積蓄，父母還求親借友借了很多的外債
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不明顯，反復性較大，特別是打假破網(wǎng)的任務更加艱巨，端窩點、破網(wǎng)絡、抓主犯的難度越來越大，以及內(nèi)部監(jiān)管、專賣執(zhí)法、行政許可與法治環(huán)境、社會期待等方面
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;加強專賣隊伍的法制建設，營造合法高效的工作氛圍。
法治的核心是以事實為依據(jù)，以法律為準繩來進行管理.目前煙草行業(yè)的行政執(zhí)法人員的素質(zhì)受自身知識構(gòu)成的影響而顯得良莠不齊
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，市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，黨和國家的法制建設也日趨完善，通過普法教育，人們的責任意識和法治觀念得到了普遍增強。但總有一些人抱有僥幸心理，視
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”轉(zhuǎn)向“法治”，真正做到凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督。企業(yè)定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動、服務質(zhì)量方面存在的問題
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會出問題，也就是說在企業(yè)決策中實不實行三重一大決策制度意義不大。但是，隨著社會發(fā)展進步，特別是在當前的依法治企規(guī)范運行的政治環(huán)境、競爭愈加激烈的市場環(huán)境和對煙草行業(yè)高度關(guān)注
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格管理，就是無意識地滋長員工的松、軟、散、懶的不良陋習，就會使員工喪失斗志，這是對企業(yè)和對員工最大不負責。嚴格管理不是人治式的隨意管理，而是法治式的制度
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我的心墜入了深淵。醫(yī)生說兒子是先天性遠視眼，一只0.1，一只0.2，目前沒有辦法治愈，只能戴眼罩治療。
我不死心，決定帶兒子去
