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建立共有的觀念、信念、價值的行為準則，文化在企業(yè)管理領(lǐng)域是條主導(dǎo)線，以人為根本，尊重人為出發(fā)點，讓員工由內(nèi)至外的激情自然而生，挖掘
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等人組成研究小組，承擔(dān)這個“最好的卷煙品牌”的研制工作。滿懷著報效祖國、振興中華的信念，研制人員夜以繼日，精心研究設(shè)計配方。3個月后，樣煙的配方
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社會、報效祖國的信念，立志要成就一番事業(yè)，決不辜負黨和政府對他的關(guān)愛和培養(yǎng)。當(dāng)完成四年大學(xué)學(xué)業(yè)即將步入社會的時候，冀續(xù)沒有做絲毫的猶豫，毅然決然地
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前途悲觀，甚至有的人想放下槍桿子，放下革命信念。這時候毛澤東看到東倒西歪的戰(zhàn)友，首先想到了信心，第一個站起來說，咱們排隊
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之二：“搏·為”文化的基本內(nèi)涵。
“搏之精神”，即進取之搏，意指艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為；實干之搏，意指堅定信念、重干求實
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;做到腳踏實地、潛心做事；恒心恒行，就是要堅定發(fā)展信念不動搖，遇到困難險阻，不輕言放棄，而是克難求進，迎難而上
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了堅定執(zhí)著、奮力進取。
“他們”是一個群體，代表著一種精神和信念——平凡之中的道德關(guān)懷，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的強烈責(zé)任感。他們用自己的行動澆灌著道德之
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，建立層層落實、自上而下、上下通暢的宣傳教育體系，形成覆蓋企業(yè)方方面面的教育網(wǎng)絡(luò)；切實加強對全員特別是黨團員、工會骨干、先進典型等示范群體的理想信念、公民道德
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，為形成職業(yè)化的工作態(tài)度提供必要的信念支持。
職業(yè)化的工作道德。職業(yè)化的工作道德是指誠實、正直、守信、忠誠、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任，這些都是最基本
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信念。為了做到廣大煙農(nóng)知曉煙葉收購價格的政策變化，煙草從業(yè)人員有必要采用“一對一”方式進行，講解優(yōu)質(zhì)煙葉分級標準，煙葉收購政策變化后增加的收入等內(nèi)容
