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科技項目榮獲云南中煙三等獎。濾棒供給影響卷包生產(chǎn)時間居高不下，多次嘗試改造后，技術(shù)骨干們的士氣有些低迷了。張紅帶頭挑起大梁，一如既往用縝密的邏輯開始謀略
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下，動力車間的技術(shù)傳承工作取得了顯著成效，越來越多的青工成為車間的技術(shù)骨干和中堅力量。王小沈用自己的實際行動詮釋了什么是真正的技術(shù)傳承精神——傾囊相授、無私奉獻(xiàn)。在動力車間這個大家庭
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;介紹“中小學(xué)校周圍不得設(shè)立卷煙零售點”“禁止中小學(xué)生吸煙”等政策法規(guī)，展現(xiàn)法治宣傳教育、服務(wù)管理等工作成效；發(fā)動業(yè)務(wù)骨干、黨員零售戶拍攝“舉案說法”系列微視頻，
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正值當(dāng)打之年的骨干力量?！案弦惠吰D苦創(chuàng)業(yè)、言傳身教不同，我?guī)煾敢呀?jīng)可以用信息化手段帶教我們，效率大大提升了?！眲⒘至直硎?#xff0c;師父為提高青年卷煙操作工實操能力
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，發(fā)揮領(lǐng)軍人才的帶頭作用、技術(shù)人才的骨干作用、青年人才的主力軍作用，激發(fā)敢創(chuàng)新、想創(chuàng)新、善創(chuàng)新的動能，讓帶有泥土味的“創(chuàng)新之計”轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的“治企之策”。建機制
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首位高級技師、行業(yè)國家級裁判鐘明悅親自掛帥，以廣東省技術(shù)能手高善國、技術(shù)
骨干魯少平等人員為核心構(gòu)成的創(chuàng)新工作團(tuán)隊?wèi)?yīng)運而生，手把手教方法、面對面解疑惑、實打?qū)嵤诩寄?/div>
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;為生產(chǎn)穩(wěn)定高效提供有力保障?！本戆囬g主任徐玉中驕傲地說。杭州卷煙廠卷包車間技術(shù)組表示，將不斷完善班組建設(shè)，在“強基、提質(zhì)、聚能”上持續(xù)發(fā)力，加大對技能骨干
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的三峽卷煙廠卷制團(tuán)隊來說，無疑是一個挑戰(zhàn)。作為團(tuán)隊的骨干成員，從煙葉處理、手工卷制到產(chǎn)品包裝，易紅霞都參與其中。“黃鶴樓”（公爵）
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大學(xué)畢業(yè)后就“跳出農(nóng)門”，南下深圳一家裝潢公司干起了業(yè)務(wù)員、技術(shù)員等工作，由于他頭腦精明、踏實肯干、虛心好學(xué)，第二年他便從一個“學(xué)徒”成為了技術(shù)骨干，
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”，同時，組織骨干力量加大對重點區(qū)域巡查的頻次，打起市場監(jiān)管“陣地戰(zhàn)”。有賴于監(jiān)管力度與資源的傾斜，2024年1-4月，富陽區(qū)局受理
