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管理，同時(shí)統(tǒng)一實(shí)行專業(yè)化服務(wù)用工記錄制度，所有用工均開具合作社提供的用工通知單，加強(qiáng)育苗消毒、裝盤、播種、間苗、剪葉、水肥管理等環(huán)節(jié)過程的有效控制，
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;煙葉種植表現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，用工多，強(qiáng)度大等特點(diǎn)，特別是采摘、烘烤等需要大量勞力的工序未實(shí)現(xiàn)機(jī)械化，仍然需要大量勞動力來支撐，同時(shí)部分
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和位置；但是在煙草體制中，同工不同酬的現(xiàn)象仍然普遍存在。雖然國家在《勞動法》、《勞動合同法》中都明確規(guī)定了只要用人單位與勞動者建立了用工關(guān)系，均視為企業(yè)的合同制
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就是烘烤出的煙葉質(zhì)量高，去年我們米太烘烤工場上等煙比例達(dá)到62.24%?！?
“再就是省工降本，普通烤房一個烘烤季節(jié)用工55個，我們合作社50座烤房一個烘烤
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情況下，農(nóng)村勞動力進(jìn)一步減少。用工價(jià)格在小城鎮(zhèn)每天每個工人100元，按每個月只有15天臨工，一個月就是1500元。增加的這部分就近外出做工人員，不需
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，不是虛話，而是有實(shí)實(shí)在在的考慮。
為員工服務(wù)，其主要內(nèi)容：一是維護(hù)員工的利益，建立健全用工分配制度，推進(jìn)績能評價(jià)體系建設(shè)
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長期去做。因此，他離開老家酒店鎮(zhèn)來到平梁鎮(zhèn)承包了土地，種起了煙。
??? “酒店鎮(zhèn)山大人稀，用工難，優(yōu)勢不如平梁鎮(zhèn)。”尹增喜說，
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支撐。
5、著力提升服務(wù)水平，努力穩(wěn)定煙葉規(guī)模。
受用工、生產(chǎn)成本等持續(xù)上漲的因素，今年煙葉“穩(wěn)”的壓力依然較大，因此，我們必須站在保持
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體。具體表現(xiàn)在以下幾個突出方面：
（一）企業(yè)對外用工的多元化，同工不同酬的現(xiàn)象普遍存在。雖然國家《勞動法》、《勞動合同法》中都明確規(guī)定了只要
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;為“卷煙上水平”提供原料支撐。
著力提升服務(wù)水平，努力穩(wěn)定煙葉規(guī)模
受用工、生產(chǎn)成本等持續(xù)上漲的因素，今年煙葉“穩(wěn)”的壓力依然較大，因此
