為您找到相關(guān)結(jié)果 9992 篇
-
、真假煙鑒別內(nèi)訓師、執(zhí)法業(yè)務骨干等為主體的基層普法志愿者隊伍擔任“普法輕騎兵”,及時為人民群眾提供全時空、全方位、全要素的法治宣傳服務;同時積極探索各方力量參與的多元普法模式
-
+認領(lǐng)”的方式,為新進員工構(gòu)建一個取長補短的學習生態(tài)圈、良性競爭圈和頭雁示范圈。“尖兵計劃”突出復合成長、進階淘汰原則,針對業(yè)務、技術(shù)骨干定制淘汰式培訓模式,
-
大學畢業(yè)后就“跳出農(nóng)門”,來到深圳一家裝潢公司干起了業(yè)務員、技術(shù)員等工作,由于他頭腦精明、踏實肯干、虛心好學,第二年他便從一個“學徒”成為了技術(shù)骨干
-
、創(chuàng)新成果輸出偏少等問題。為此,他創(chuàng)新組織開展“精益創(chuàng)新知識基層行”“基層問診”等活動。許家學邀請局(分公司)濰煙工匠、業(yè)務骨干等精益達人組成“精益創(chuàng)新知識宣講團
-
室(部門)、煙葉站、專賣所負責人及業(yè)務骨干;生產(chǎn)科全體人員等參加會議。會議指出,雖然前期烤煙移栽取得了明顯的工作成效,但還是要高度重視當前烤煙
-
)、煙葉站、專賣所負責人及業(yè)務骨干;企業(yè)管理科全體人員等參加會議。會上,企業(yè)管理科對新質(zhì)生產(chǎn)力等相關(guān)概念做講解介紹;副局長胡孝俊就“大討論”活動
-
作為推動降本增效工作的有力抓手,激發(fā)青年骨干的創(chuàng)新潛能。摘牌人員牽頭成立課題小組,進行目標承諾,實施目標激勵,為減少設備故障停機率、提升物資保供效率
-
”的煙葉農(nóng)藝要求,諸城市局(分公司)組織技術(shù)骨干、合作社農(nóng)機人員共同成立工作專班,群策群力實施起壟機械升級改造轉(zhuǎn)型研究。他們圍繞“平原區(qū)煙田起壟高度30厘米以上、丘陵山區(qū)煙田起壟高度25厘米以上
-
堅持以優(yōu)惠政策吸引外流人才、以產(chǎn)教融合培育鄉(xiāng)土人才、以真情實意關(guān)愛回鄉(xiāng)人才,加強對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年的扶持,聚焦種植大戶、合作社骨干、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生和退役軍人等,造就
-
煙點指定一名骨干技術(shù)員,負責安裝、使用的全程指導。目前,全縣落實水肥一體化面積5003畝,管網(wǎng)設備全部到位,正在緊鑼密鼓開展鋪設工作?!拔覀円y(tǒng)籌