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查得細，逐項分析，逐條解決，增強工作實效，不斷提高基層活力和發(fā)展動力。
二是用做“減法”的思想，簡政減負(fù)輕裝上陣。各部門、員工
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，加強崗位交流，充分激發(fā)活力。五要增強責(zé)任意識和機遇意識。滁州作為中央黨的群眾路線教育實踐活動第12巡回督導(dǎo)組的聯(lián)系點，活動開展是否扎實有效，將
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益管理活動，更深層次挖掘員工工作動力、激發(fā)員工工作活力，建立更加切合實際、有用有效的激勵機制，鼓勵干部員工在實踐“三大課題”、推進精益管理上，
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民主管理水平。要健全完善職工代表工作制度；要建立健全職代會提案工作制度，不斷規(guī)范提案工作程序；三是要完善職代會議事規(guī)則制度。
二是激發(fā)職工創(chuàng)造活力
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思想政治、企業(yè)文化和人才隊伍建設(shè)，進一步打造“三型”組織，激發(fā)隊伍活力。
此外，《實施意見》還從強化責(zé)任制保證、實施項目化推進、注重創(chuàng)新型落實三個方面
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，通過創(chuàng)新增加煙葉工作的活力，為行業(yè)實現(xiàn)“保八增十”年度總體目標(biāo)，提供原料支撐?！? 第一要明確任務(wù)要求。要將凌局長在全國煙草工作會上提出的“守住一條紅線
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，激發(fā)活力。隨著客戶經(jīng)理服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變，要認(rèn)真落實“六個嚴(yán)格、一個嚴(yán)控”要求，進一步完善教育培訓(xùn)、績效考核、服務(wù)市場等機制，借助建功立業(yè)活動，
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;注重平臺建設(shè)、真督實導(dǎo)、建章立制，確保學(xué)習(xí)教育有方向、擺查問題有重點、整改落實有目標(biāo)，活動不虛不空不偏不走過場，抓出成效、抓出特色、抓出影響。三是激發(fā)活力
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隊伍活力，著力提升隊伍建設(shè)水平。號召廣大員工在市局黨組和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十八大、十八屆三中全會精神引領(lǐng)下，進一步解放思想、團結(jié)拼搏、開拓進取
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工作方式，提升創(chuàng)新力。嚴(yán)格按照“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的總體要求，以統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程、統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核評價為“四統(tǒng)一”為工作原則，建立健全電話
