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  • 菲莫國際與奧馳亞分手11年后或將再度牽手

    的公司中持有多少股份，但熟悉談判的人士告訴透露，菲莫國際和奧馳亞的股權分別為59％-41％。目前正在討論的交易可能并不會對任何一家公司的股東

  • 利劍出鞘　斬鏈破網(wǎng)

    某與工業(yè)園區(qū)的物業(yè)管理人員非常熟悉，這使得偵查工作一度陷入僵局。 　　為了更好地采集信息、固定證據(jù)，摸清該團伙的作案規(guī)律，專案組當機立斷，加強

  • 聚變·巨變

    ”，更“授漁”。 　　此外，滁州卷煙廠還定期對駐點人員進行輪換。 　　“這樣一方面可以讓不同專業(yè)背景的技術人員充分熟悉商業(yè)物流設備，增強我們對商業(yè)物流設備的全方位保障

  • 用好管理“指揮棒”

    他們融入企業(yè)、熟悉工作的“法寶”。“我入職不久，就與一位即將休產假的同事交接證照管理工作。遇到有不懂的業(yè)務時，我就一條條讀文件、看流程圖?！薄?0后”新員工潘傳鑫就是綜合管理

  • 切實抓好“四融合”　助力營銷上臺階

    工作中，要聯(lián)手工商零，發(fā)揮各自職能，確保卷煙有序經(jīng)營。一方面客戶經(jīng)理要引導零售戶加強法紀學習增加法紀意識，熟悉卷煙經(jīng)營的法律法規(guī)，

  • 烘烤戰(zhàn)線當先鋒

    進行研究、設計、試驗。熟悉烤房性能后，他又著手對烘烤工藝進行改進，形成了一套適合昭通煙區(qū)的烘烤工藝。 　　“科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動力?！痹ふf，“雖然我只是

  • 呂發(fā)慶：車間里的“螺絲釘”

    ，成為一名包裝機操作工。僅僅三個月時間，他就能獨立承擔一臺設備的操作。但隨著對設備的熟悉，呂發(fā)慶漸漸意識到，成為專業(yè)技術人員還有很長的一段路要走

  • 江蘇南通市局（公司）提升企業(yè)發(fā)展水平工作紀實

    崗位交流鍛煉，推動員工熟悉各崗位工作，促進員工全面進步、全面發(fā)展，提升職業(yè)發(fā)展的后勁。把牢員工入職關口，進一步規(guī)范新進人員的招聘工作

  • 云南中煙昭通卷煙廠：師徒攜手創(chuàng)新路

    盡快熟悉設備安裝施工規(guī)范以及新設備的功能原理、全配方工藝流程，師傅王輝專門制定了培養(yǎng)計劃，逐條講解，并把多年積累的寶貴經(jīng)驗和技術傾囊相授。”張磊告訴記者

  • 高良的春末夏初

    ，更是一縷縷醉人心魄的味道，每每想起那個美麗的地方，便有種熟悉的味道悄然潛入心里。 　　高良永遠這么靜謐。風兒來過，一走到谷中就沒了聲息；