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科學(xué)技術(shù)委員會，組建“創(chuàng)客／創(chuàng)新工作室”等自主創(chuàng)新平臺，各部門已初步形成自己的科技創(chuàng)新團(tuán)隊，發(fā)展創(chuàng)新帶頭人及骨干人才，積極培養(yǎng)科技創(chuàng)新
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優(yōu)秀的維修骨干。一本資料，扛起青春的擔(dān)子鄧榮銘不僅在維修崗位上發(fā)光發(fā)熱，還始終堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，一本本項目資料，見證了他成長為一名綜合能手的青春
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;加大骨干人才、領(lǐng)軍型專家人才培養(yǎng)力度，通過對基礎(chǔ)共性、前瞻領(lǐng)域、關(guān)鍵核心等技術(shù)的鉆研攻關(guān)，逐步提升自主研發(fā)創(chuàng)新能力，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢，為國產(chǎn)煙機(jī)
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）成立“潮流工匠”創(chuàng)新工作室，把骨干力量集中起來，承擔(dān)起物流數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重任。他們通過“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，多次外出參觀學(xué)習(xí)
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頂層設(shè)計?開展創(chuàng)新攻關(guān)面對振動輸送機(jī)煙梗分布不均這一難題，青州卷煙廠群創(chuàng)專業(yè)組骨干成員經(jīng)過“把脈問診”，明確了設(shè)計煙梗導(dǎo)流及梳理裝置、優(yōu)化壓梗間隙標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定值等對策。2023年
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月，在百牌號基礎(chǔ)上評選出“中華”、“芙蓉王”、“玉溪”、“紅塔山”、“利群”、“黃鶴樓”等20個全國重點(diǎn)骨干品牌。2011年，裝備質(zhì)量與數(shù)量雙輪驅(qū)動的“中華專線”試運(yùn)行成功
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;更是我廠高質(zhì)量發(fā)展的長遠(yuǎn)大計。秦春駿立足丙班實(shí)際，對于青年技術(shù)骨干給予專項培養(yǎng)，給予青年技術(shù)人才快速成長。對于一線青年職工，實(shí)施“一崗多能”復(fù)合型人才培養(yǎng)
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，2006年并入河南中煙公司，現(xiàn)為河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司所屬七家卷煙生產(chǎn)骨干企業(yè)之一。洛陽卷煙廠多年來曾生產(chǎn)洛煙、小浪底、航天、白云山、花城、洛陽、金丹、紅富士、蟠桃、紅牡丹
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、開展創(chuàng)新創(chuàng)意課題85項，獲金獎16項，銀獎21項，一等獎25項；涌現(xiàn)出“河南中煙技術(shù)能手”張永強(qiáng)、“河南省青年崗位能手”龔京等多名優(yōu)秀年輕骨干人才
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，采取笨辦法下足苦功夫，主動求助年輕人，將工作重點(diǎn)難點(diǎn)一一記在隨身攜帶的本子上，隨時配有自己專屬的工作手冊，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用。2023年下
