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管理，要求技術(shù)人員通過上門服務(wù)、現(xiàn)場講解等方式，在育苗現(xiàn)場開展手把手教學(xué)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)培訓(xùn)全覆蓋，不斷提高煙農(nóng)理論水平和實(shí)操能力，確保
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;提升其紙質(zhì)檔案管理水平和意識，以確保他們能正確處理和保護(hù)檔案，普及較好的紙質(zhì)檔案保管經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)和更新檔案管理的新技術(shù)，鼓勵(lì)檔案管理人員求實(shí)
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相對平和時(shí)段，俗稱“空窗期”。這期間，既對零售戶的經(jīng)營智慧提出考驗(yàn)，也對其經(jīng)營能力提出挑戰(zhàn)。在剛剛經(jīng)歷忙碌的春節(jié)期經(jīng)營后，不同零售戶有不同的表現(xiàn)
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專賣行政執(zhí)法職業(yè)的敬重和自豪感，教育水平和法律知識不足，不理解紀(jì)律的重要性，不能有效進(jìn)行自我約束，不能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，一些
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獨(dú)立思考、活學(xué)活用?！蹦壳?#xff0c;在李德明的示范引領(lǐng)下，周邊煙農(nóng)的煙葉種植水平和植煙效益日益提升?？粗约旱摹芭笥讶Α痹絹碓酱?#xff0c;看著身邊的煙農(nóng)走上了致富路
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，她不僅嚴(yán)格要求自己，還不遺余力地刻苦學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)管理制度。虛心向領(lǐng)導(dǎo)及會計(jì)請教，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能。她以
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脫離當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民消費(fèi)能力追求「揠苗助長」式的指標(biāo)增長和結(jié)構(gòu)提升，堅(jiān)決避免只看眼前不管長遠(yuǎn)「透支未來」式的跨越發(fā)展和高速增長。留有后手的關(guān)鍵，是依靠技術(shù)創(chuàng)新來改善
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;相比于過去特別在意、刻意追求指標(biāo)增長式的「開門紅」，現(xiàn)在大家對待「開門紅」的態(tài)度和認(rèn)識，不僅僅心態(tài)上更加從容平和，更重要的是，實(shí)現(xiàn)「開門紅
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職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。科學(xué)規(guī)范開展職稱評審工作，是激勵(lì)引導(dǎo)人才發(fā)展、挖掘人才創(chuàng)新價(jià)值的重要抓手。為更好滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)對各類人才的需求
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職業(yè)技能競賽、獲得一等獎(jiǎng)并成功斬獲“紅塔集團(tuán)職業(yè)技術(shù)能手”稱號。馬菁非常感慨，集團(tuán)職業(yè)技能競賽通過賽前培訓(xùn)，全面增強(qiáng)了參賽選手的理論水平和技能操作水平，進(jìn)一步
