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要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的良好作風(fēng)，保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神風(fēng)貌，不斷提高煙草企業(yè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成煙草行業(yè)改革
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勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，履行責(zé)任煙草義務(wù)，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，滿清熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的投入到工作中
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的同時(shí)，最大限度地讓員工對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，參與后的執(zhí)行必然充滿責(zé)任和富有激情。要維護(hù)好員工的利益訴求。一方面，現(xiàn)在行業(yè)有文化有知識(shí)的年青人
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使干部年輕化。年輕才有活力，年輕才有朝氣，年輕人充滿智慧，富有激情，滿腔熱情，具有創(chuàng)新力；年輕代表希望與生機(jī)
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如何、是否取得成效……，帶著這一連串的疑問(wèn)，筆者跟隨站上同志拜訪客戶、服務(wù)客戶，記錄下了所見、所聞、所感，又一支富有激情、充滿熱情的營(yíng)銷隊(duì)伍躍入我
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煙草在線專稿 2012年是行業(yè)全面推進(jìn)“卷煙上水平”的重要一年，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)
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、民主管理、陽(yáng)光操作，健全工會(huì)組織，發(fā)揮職代會(huì)作用，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)
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活動(dòng)，在全廠職工中掀起了建設(shè)忠誠(chéng)文化高潮。職工用忠誠(chéng)在崗位上實(shí)現(xiàn)諾言，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，全身心投入到工作中去?！? 質(zhì)量
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、甘于奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，拼搏進(jìn)取、勇攀高峰。以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，全身心投入到工作中去?！? 質(zhì)量文化以“踐行兩個(gè)至上，
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，全體職工樹立服務(wù)品牌意識(shí)， 以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，使“七彩服務(wù)、情系你我”服務(wù)品牌與車間日常工作深度融合，營(yíng)造
