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，打造創(chuàng)新人才隊(duì)伍唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯創(chuàng)新者勝。近年來，煙葉科技創(chuàng)新領(lǐng)域涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新成果和創(chuàng)新模范，為煙葉高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新的活力。但也應(yīng)認(rèn)識到
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工作中的堵點(diǎn)、難點(diǎn)孵化出獲獎(jiǎng)成果課題2項(xiàng)、立項(xiàng)課題3項(xiàng)，為基層創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)提供了有力支撐。
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，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。此次任前談話對履新人員提出了希望和要求：要切實(shí)強(qiáng)化政治歷練，樹牢理想信念，持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升
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;以科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以改革創(chuàng)新推進(jìn)高效能治理，以高水平創(chuàng)新人才支撐高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)。
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，而在舊人倒下的同時(shí)，新人依然在進(jìn)場，故事依然在延續(xù)，而這就是商業(yè)競爭的殘酷和樂趣。
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，努力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。?注重創(chuàng)新人才梯隊(duì)建設(shè)。選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能力強(qiáng)的QC骨干進(jìn)行質(zhì)量管理理論、創(chuàng)新問題解決理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐，參加全國QC評委和國家級高級診斷師資質(zhì)認(rèn)定和考核
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，綿陽卷煙廠以建立創(chuàng)新人才立體培訓(xùn)基地為抓手，不斷提升廣大干部職工的技能水平和創(chuàng)新能力，產(chǎn)生了一批推動(dòng)工廠技術(shù)進(jìn)步的技術(shù)創(chuàng)新成果。工廠累計(jì)開展QC、六西格瑪項(xiàng)目
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創(chuàng)新人員及時(shí)參與系統(tǒng)應(yīng)用提升討論，在當(dāng)前應(yīng)用中查短板、找問題，尋找系統(tǒng)漏洞，解取在后期項(xiàng)目推進(jìn)中提升解決。前中后臺相結(jié)合促進(jìn)項(xiàng)目提升，進(jìn)一步挖掘
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為平臺，建立并打造工廠“創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化孵化器”，為工廠發(fā)展孵化創(chuàng)新人才，孵化科技成果，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐?！ ?jù)此，綿陽卷煙廠成立
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榮譽(yù)證書，并對創(chuàng)新人員提出希望：要時(shí)刻保持青年人的激情，要時(shí)刻展現(xiàn)奮斗者的姿態(tài)，要時(shí)刻牢記務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)。國家級創(chuàng)新工作室?guī)ь^人卜建立和省級創(chuàng)新
