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煙草行業(yè)找不到典型范例，沒有固定、標(biāo)準(zhǔn)的模式和程序步驟可以借鑒，導(dǎo)致工作開展難度極大?！皾M頭霧水，兩眼迷茫”是起初階段此項(xiàng)工作實(shí)施者的共同感受。但我們不畏艱難
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。比如，由于缺乏明確的人生規(guī)劃而迷茫困惑；由于不適應(yīng)職場規(guī)則而導(dǎo)致人際關(guān)系不理想、自信心受挫；由于缺乏協(xié)作精神而導(dǎo)致很難融入團(tuán)隊(duì)……從校園到社會(huì)，
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;領(lǐng)導(dǎo)的一句話深深地鼓舞了我，在我最彷徨迷茫的時(shí)候，他對我說“不要有什么負(fù)擔(dān)，年輕人不怕犯錯(cuò)，要放開手腳大膽嘗試，初生牛犢不怕虎嘛
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;不少行業(yè)人信心不足，理念迷茫，成為阻擋行業(yè)發(fā)展嚴(yán)重障礙。然而我們清楚地知道：發(fā)展才是硬道理。因此如何助力行業(yè)發(fā)展，每個(gè)行業(yè)人，
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%的人沒有學(xué)習(xí)的習(xí)慣；職業(yè)目標(biāo)不清晰，57%的人沒有職業(yè)目標(biāo)；工作現(xiàn)狀認(rèn)識(shí)較為狹義，27%的人希望轉(zhuǎn)到輕松崗位。職業(yè)成長呈現(xiàn)出目標(biāo)迷茫、抱怨工作
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執(zhí)法監(jiān)督上方式簡單、程序滯后、制約無力，被動(dòng)式、批示式、簽字式執(zhí)法監(jiān)督成為行業(yè)一些法制機(jī)構(gòu)的工作寫照。無章可循，如何監(jiān)督、怎樣監(jiān)督，在一些法制機(jī)構(gòu)上還存在迷茫
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能是創(chuàng)建活動(dòng)取得成效的關(guān)鍵因素，信念迷茫、精神懈怠、萎靡不振是創(chuàng)建活動(dòng)的最大障礙。創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠，必須始終把調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)
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感到不明朗，產(chǎn)生較強(qiáng)的迷茫感。這種情況的出現(xiàn)，不利于整個(gè)煙草企業(yè)的更快更好發(fā)展。
4、消費(fèi)群體健康消費(fèi)意識(shí)增強(qiáng)，也會(huì)影響和阻礙到煙草企業(yè)的發(fā)展。
隨著
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沒有專賣店，只有集合店，這是在按照卷煙的標(biāo)準(zhǔn)管理，一個(gè)店里不能只賣一種卷煙?！币晃徊辉妇呙臉I(yè)內(nèi)人士說。過渡期的緊張和迷茫上述業(yè)內(nèi)人士進(jìn)一步向記者解釋
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來偽裝自己。但其實(shí)，你無時(shí)無刻不在痛苦、迷茫，對嗎？甚至，連你的“喜歡”都需要各類APP來向你證明。雖然你可能無數(shù)次地在打開它時(shí)不禁罵出聲
