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的老大難問題。營銷條線“基于EXCEL函數(shù)的應(yīng)急訂單派單模型”項目組的成員們,利用本次微創(chuàng)新大賽的契機,期間通過二次預(yù)審會議,在經(jīng)過與條線專家和骨干充分交流探討后,想到利用工作中最常見的EXCEL表格構(gòu)建
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鍵”!去年7月，經(jīng)過評估，項目組立下了“3個月形成產(chǎn)能”的“軍令狀”，黨員骨干們沖在前、作表率，帶頭攻克設(shè)備調(diào)試難關(guān)。與行業(yè)常規(guī)高速細支設(shè)備不同
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81人，以及一大批技術(shù)骨干；推廣轉(zhuǎn)化自主發(fā)明的烤軟烤香密集烘烤技術(shù)30余萬畝、烤煙上部煙葉帶莖采烤技術(shù)70余萬畝，為煙葉的高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。李富強
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，難以全面體現(xiàn)各卷煙廠的設(shè)備管理水平。針對這一短板，紅云紅河集團召集相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干開展重點課題攻關(guān)。去年，一個統(tǒng)一的、清晰的設(shè)備管理綜合評價體系應(yīng)運而生
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技術(shù)能手”8人、技師14人、高級考評員2人、高級調(diào)制工81人，以及一大批技術(shù)骨干；推廣轉(zhuǎn)化自主發(fā)明的烤軟烤香密集烘烤技術(shù)30余萬畝、烤煙上部煙葉帶莖采烤技術(shù)70余萬畝
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，預(yù)計2月底會對煙苗進行移栽?！绷_城煙草負責(zé)人馬光澤說道。下一步，羅城煙草將邀請技術(shù)骨干、產(chǎn)業(yè)帶頭人、烤煙大戶實地進行烤煙種植技術(shù)培訓(xùn)，依托傳統(tǒng)烤煙種植
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創(chuàng)新工作室為平臺，采用線上征集、揭榜掛帥等方式多維度開展數(shù)字物流創(chuàng)新課題研究，培養(yǎng)數(shù)字化骨干人才。在榜樣的帶動下，物流配送中心涌現(xiàn)出大量優(yōu)秀人才，
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企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎”“濰坊市全員創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽，以“四部曲”交出了靚麗的“創(chuàng)新”答卷。以“治”譜好主題曲面對振動輸送機煙梗分布不均難題，群創(chuàng)專業(yè)組骨干成員聚于車間。經(jīng)過
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10位成員，都是赤峰煙區(qū)煙葉管理部門和基層煙站的技術(shù)骨干。自成立以來，他們奔波在田間地頭，測量、采樣，圍繞初烤煙葉生物發(fā)酵、煙葉氯離子管控、上部
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創(chuàng)新工作室的核心骨干。翟靜有韌勁、有激情，始終保持著一顆積極向上的心態(tài)。談起未來的創(chuàng)新目標，他說：“辦法總比困難多，要先把能做的事情做好。”
