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利于在培訓(xùn)過程中培養(yǎng)和加強(qiáng)其責(zé)任意識、質(zhì)量意識和安全意識，確保其合格上崗。
（二）做好培訓(xùn)需求分析
成功的青年員工培訓(xùn)應(yīng)遵循“需知”原則，
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春節(jié)期零售經(jīng)營好商機(jī)，但是零售戶備戰(zhàn)要做到科學(xué)合理，做到細(xì)心認(rèn)真。切忌顧此失彼，特別是要防止出現(xiàn)安全意外，確保零售平安順暢。
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;或者出現(xiàn)貴重?zé)熅票槐I、卷煙被掉包等事件發(fā)生。“安全”是零售順暢的有力保證，特別是年關(guān)零售更是如此。實(shí)際上作為零售戶時(shí)時(shí)都應(yīng)該牢記“安全”二字，處處都應(yīng)該強(qiáng)化安全意
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，使職工自覺踐行企業(yè)文化。不斷完善安全管理制度，完成崗位安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)，每逢節(jié)假日進(jìn)行安全警示教育，提升了職工的安全意識，使職工做到遵章守紀(jì)
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，確保店面安全無事故。
點(diǎn)評：守店經(jīng)營時(shí)間長了，一些店主就淡化了安全意識，忽視了安全防范，如白天守店丟盹打瞌睡，晚上守店
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還有一個(gè)重要的安全意識，那就是要時(shí)時(shí)小心翼翼，尤其是在年關(guān)春節(jié)前后，既要注意用火用電安全，防止因人為因素引發(fā)的火災(zāi)、水災(zāi)造成的卷煙損失
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到位，但對于安全工作，人的作用是最重要的，只有管理者高度重視，強(qiáng)化安全意識，加強(qiáng)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，堅(jiān)持隱患排查和整改
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，也不是年年都玩，也不是人人都玩，主要是孩子們在玩，并且要有大膽的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，并且安全意識要強(qiáng)。“點(diǎn)秣”的時(shí)間通常選在年三十
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，必須要定期出臺《安全生產(chǎn)管理制度》、《保密實(shí)施細(xì)則》等安全管理制度，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，不斷提高全體干部職工的安全意識，從而更好地遏制各類安全事故
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難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，職工自主安全意識要進(jìn)一步提高。
六是預(yù)算管理存在編制水平不高、預(yù)算定額不健全、計(jì)劃性不強(qiáng)、執(zhí)行不均衡、偏差較大等問題。
七是信息化平臺建設(shè)工作滯后，體系
