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優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力的決策部署，認(rèn)真圍繞“4月底栽完煙，6月下旬基本開(kāi)烤，9月底基本收完煙”的煙葉生產(chǎn)工作思路，積極加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作
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;李京輝對(duì)“135”工作法實(shí)踐運(yùn)用工作提出了五點(diǎn)要求：一是端正學(xué)風(fēng)，全滿完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)；二是要結(jié)合實(shí)際，按照“三個(gè)對(duì)接、以點(diǎn)帶面”的工作思路
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工作思路，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)異動(dòng)的敏感性，進(jìn)一步提高市場(chǎng)監(jiān)管的有效性和針對(duì)性。
三是抓內(nèi)管，保規(guī)范。認(rèn)真開(kāi)展“明示與承諾”活動(dòng)，逐級(jí)簽訂內(nèi)管工作承諾書(shū)
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”的工作思路，采取“送人才、送資金、送項(xiàng)目、送土地、送房子、送服務(wù)、送榮譽(yù)”七送政策，大力發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作組織，建設(shè)覆蓋全程、綜合配套、便捷高效的煙葉生產(chǎn)
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;充分認(rèn)識(shí)職工書(shū)屋對(duì)繁榮企業(yè)文化、推動(dòng)職工素質(zhì)提升的獨(dú)特作用，并樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的工作思路，多角度推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)。??? 將職工書(shū)屋打造為企業(yè)的文化陣地。滿足企業(yè)職工的文化
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提升業(yè)務(wù)技能水平；再次是規(guī)范工作行為；最后是養(yǎng)成良好的習(xí)慣。四是要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，要在推進(jìn)方法、管理方法和解決具體問(wèn)題上都有創(chuàng)新。職能部門(mén)要加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查和考核
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自己，以先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念引導(dǎo)日常工作；五是重點(diǎn)圍繞品牌培育發(fā)展、調(diào)整市場(chǎng)服務(wù)模式等方面打開(kāi)工作思路，適時(shí)調(diào)整專銷(xiāo)結(jié)合管理模式中與形勢(shì)發(fā)展不匹配的情形，
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以點(diǎn)帶面，扎實(shí)開(kāi)展。按照國(guó)家局“先行試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，有效推進(jìn)”工作思路狠抓試點(diǎn)，多次組織調(diào)研組進(jìn)駐試點(diǎn)單位鹿寨、靈川縣局調(diào)研指導(dǎo)，探索
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會(huì)上，車(chē)間主任李生春總結(jié)了車(chē)間2010年工作成績(jī)和存在的差距，同時(shí)明確了車(chē)間2011年工作思路，布置了下一步工作。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
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的工作思路。
河南中煙營(yíng)銷(xiāo)中心副經(jīng)理劉金福對(duì)唐山市公司長(zhǎng)期以來(lái)的支持和幫助表示感謝，介紹了河南中煙的發(fā)展歷程、黃金葉品牌建設(shè)情況以及DCM立體協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)模式探索和形成的背景、內(nèi)容和發(fā)展方向
