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正面宣傳不矛盾 言行一致做表率
梁潔 陜西武功縣普集鎮(zhèn)鑫鑫超市老板
有個消費者曾經(jīng)問我：你說吸煙有害身體健康，國家為啥還要制造卷煙，這不是自相矛盾
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的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)處于斷層和被動狀態(tài)，基層實用技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏與煙農(nóng)戶均規(guī)模逐年增大的矛盾日益突出。
（五）煙葉生產(chǎn)較低的集約化、規(guī)模化和專業(yè)化作業(yè)程度與
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卓有成效的工作，為自身的經(jīng)濟建設(shè)起到了較大的作用。但是在取得驕人成績的同時，也必須清醒地看到企業(yè)思想政治工作不同程度地還存在一些新的問題、新的矛盾，特別是在
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;積極適應(yīng)市場變化，著力解決供非所求的結(jié)構(gòu)性矛盾，切實增加適銷貨源供應(yīng)，提高卷煙投放的針對性和有效性?！本頍熓袌鍪亲兓?#xff0c;不存在一成不變的卷煙
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律的人本精神為核心，推進煙草專賣管理程序的正當(dāng)化建設(shè)。體現(xiàn)人本精神在煙草專賣管理程序中的重要意義，針對人權(quán)保障和權(quán)力擴張之間尖銳的矛盾，對如何完善我國的煙草專賣
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;他們在組織協(xié)調(diào)能力上相對較強，特別對處理零售客戶內(nèi)部的事務(wù)上可信度較高，對協(xié)調(diào)的結(jié)果多數(shù)零售戶都是能接受的，特別是在客我雙方出現(xiàn)矛盾時，比如
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;也可以發(fā)掘員工在某一方面的特長組建這支隊伍，比如有員工善于調(diào)解員工家庭生活中的矛盾或壓力；有的員工善于提出解決實際問題的建議等，將這部分員工組織起來
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在許多基礎(chǔ)建設(shè)審計中，內(nèi)審作用沒有得到充分有效的發(fā)揮。在實踐中常常會出現(xiàn)施工方與建設(shè)方之間的矛盾，審計中介機構(gòu)與甲乙雙方之間的矛盾等，而這些矛盾常常
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;更要多一份理智，不要過份計較。再者對待顧客要有熱情，要始終保持微笑面孔?？傊挥行闹袝r時裝有顧客，我們才能在與顧客有矛盾時，保持心平氣和
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，給他們一個合理的解決方案，直到顧客滿意為止。因此有時不僅費時費力，弄不好還會與顧客鬧出矛盾，那么在遇到顧客要求退貨時，我們零售該如何
