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今后規(guī)范經(jīng)營管理工作制定了相應(yīng)措施。加強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，加深規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。各業(yè)務(wù)線人員深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件制度，熟悉工作流程，強(qiáng)化事前監(jiān)管，注重源頭防控
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加強(qiáng)商戶溝通聯(lián)系，以“疫情防控不放松、客戶服務(wù)不掉線”為宗旨，多角度全力做到服務(wù)不打烊。注重發(fā)揮誠信互助小組組內(nèi)幫扶作用，為商戶協(xié)調(diào)接貨地點(diǎn)和方式，
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、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”工作思路，早謀劃、早部署、早安排，為年度培訓(xùn)工作提供計(jì)劃支撐。以需求為導(dǎo)向，豐富年度培訓(xùn)內(nèi)容。按照“缺什么補(bǔ)什么，需要什么學(xué)
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人員集中學(xué)習(xí)國家局、省局有關(guān)干部人事檔案審核工作要求，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確審核標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。同時(shí)，注重強(qiáng)化檔案審核人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)和保密意識(shí)，
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體驗(yàn)店安全穩(wěn)定運(yùn)行。一是注重疫情防控。針對(duì)春節(jié)期間疫情反復(fù)的現(xiàn)實(shí)狀況，“星火小澄”體驗(yàn)店嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)防疫要求，采取有針對(duì)性措施，確保每次活動(dòng)開展前后進(jìn)行多頻次
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，主動(dòng)防范安全風(fēng)險(xiǎn)，在外出執(zhí)勤和來往上班途中時(shí)刻注重保護(hù)自身安全，遵守法律法規(guī)的相關(guān)要求。四是增強(qiáng)廉政意識(shí)。以每月廉政案例為契機(jī)，采取“你講我聽
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，精心篩選，盡快建成一批有代表性、有影響力的“金葉”便利店。二是持續(xù)推進(jìn)終端軟硬件功能維護(hù)。注重由“硬件”向“軟硬”結(jié)合觀念轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)零售戶使用終端掃碼系統(tǒng)
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實(shí)戰(zhàn)中成才，真正實(shí)現(xiàn)“以崗育人”。突出賦能擔(dān)責(zé)，確保青工成長有活力。注重人才使用，創(chuàng)新骨干培養(yǎng)機(jī)制，將優(yōu)秀人才引入到關(guān)鍵崗位，通過
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。?本次競(jìng)聘工作遵循德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、公開、平等、擇優(yōu)的原則，區(qū)局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、職工代表對(duì)參聘人員的演講進(jìn)行測(cè)評(píng)，共有
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，及時(shí)解答零售客戶疑惑；針對(duì)零售客戶的不同性格特點(diǎn)，注重溝通技巧和專項(xiàng)技能的運(yùn)用，提高零售客戶接受度。服務(wù)“規(guī)范化”，恪守職業(yè)操守
