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品格，胸懷理想，腳踏實地，終身學(xué)習(xí)，提升自己，直面困難，戰(zhàn)勝挫折，志存高遠(yuǎn)，飲水思源
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才能實現(xiàn)。而在這個“求人辦事難”的社會，單純靠面子，已經(jīng)很難支撐信息傳遞過程中的成本。因此，理論的首要缺點在于將溝通建立在沒有壓力的理想化狀態(tài)下，從而
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延時后也未能完成競賽內(nèi)容。
“雖然成績不理想，但這樣的經(jīng)歷對我來說很難得。這不，通過請教別人，我弄清楚了失誤原因?！敝斐f，5月7日理論
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；方法不當(dāng)，事倍功半。正如人們在追求成功、渴望到達(dá)理想的彼岸一樣，有的人直線前行，少走彎路，最先到達(dá)；有的人曲線前行
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促進營銷人員內(nèi)部和諧。注重營銷人員思想建設(shè)，思想決定人們的言行，煙草行業(yè)也應(yīng)該注重營銷人員的思想政治建設(shè)。通過組織參加各類活動和黨性修養(yǎng)、理想、作風(fēng)學(xué)習(xí)，
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客戶共同成長的主要內(nèi)容，應(yīng)該說，金圣品牌已經(jīng)充實了全省的市場發(fā)展空間。
二是不足的方面，品牌培育效果不太理想，有些商業(yè)企業(yè)仍舊停留在以銷量論
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沙發(fā)里坐等好事從天而降？誰不想足不出戶就能欣賞世間美景吃遍天下美食？
理想很豐滿，現(xiàn)實很凄慘：對自己下不了狠手，生活就會對你下
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起初，從包裝、吸味、工藝等著手，項目組耗時兩個多月推出10款測試品，仍擺脫不了在售暢銷煙的套路。向義貴堅持認(rèn)為，理想中的“拳頭產(chǎn)品”不能
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平評價，這種模式不是最理想，但到目前為止沒有更好的辦法。程維明代表認(rèn)為，控?zé)焾?zhí)法機制的設(shè)置，一方面要注意不留空白點，另一方面也要
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”。劉平評價，這種模式不是最理想，但到目前為止沒有更好的辦法。程維明代表認(rèn)為，控?zé)焾?zhí)法機制的設(shè)置，一方面要注意不留空白點，另一方面也要
