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以來，先后多次被評為“銷售能手”。多次被評為營銷工作先進(jìn)個人，在市局組織的卷煙營銷職業(yè)技能競賽中榮獲“優(yōu)秀獎”和“卷煙營銷技術(shù)能手”稱號。
勤奮努力，
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專賣人員年度培訓(xùn)計劃，重點抓好市局機(jī)關(guān)專賣人員、縣級局中層以上專賣人員、辦案骨干的培訓(xùn)工作；各縣級局結(jié)合本單位實際，制訂出詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，
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網(wǎng)絡(luò)、辦大案的關(guān)鍵。一要樹立“打假一盤棋”思想，建立完善了市、縣兩級案情通報、聯(lián)合辦案等制度，在重大案件查處時，堅持由市局統(tǒng)一指揮調(diào)度，實現(xiàn)情報
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使用率。
（四）提高財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)
1、利用當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)課程工具整合會計報賬人員。為加強(qiáng)報賬人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，由市局財務(wù)部門指定煙草學(xué)習(xí)網(wǎng)的相關(guān)課程
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行業(yè)各直屬單位主要負(fù)責(zé)同志座談會精神，安排部署下一步卷煙銷售、終端建設(shè)、品牌培育等重點工作。會議聽取了各市局（公司）全年任務(wù)完成情況和后四個月
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，我們首先要針對新建現(xiàn)代零售終端需要建立終端檔案、在零售戶店里安裝標(biāo)識、做好各種規(guī)格卷煙的陳列擺放、信息收集等等一系列終端建設(shè)事項。
（栗局長和市局領(lǐng)導(dǎo)檢查終端店的卷煙
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（分公司）按省、市局要求于去年10月成立了網(wǎng)格站，并在全縣685戶客戶中縣成以20—30人為單位，農(nóng)村以集鎮(zhèn)為單位，成立了18個誠信自律小組
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干部人事用工制度改革，宛如一股涌動的活水，激活了一潭靜水。在這場改革中，揚(yáng)州市局（公司）對全市系統(tǒng)干部職工大規(guī)模調(diào)整交流、多層次
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？“一切標(biāo)準(zhǔn)都要最高。”上海市局（集團(tuán)公司）黨組書記、局長、董事長、總經(jīng)理施超向記者介紹，當(dāng)時研發(fā)人員要最好的，原料自然也要用最好
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，還要通過“煙葉+”的模式，運用多元化產(chǎn)業(yè)幫助煙農(nóng)找準(zhǔn)路子。
以西三鎮(zhèn)可邑特色小鎮(zhèn)為例，彌勒市局（分公司）成立西三煙農(nóng)
