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，注重學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)效；堅持聯(lián)系實際，在工作中積極實踐所學(xué)知識，促進(jìn)理論知識有效轉(zhuǎn)化為工作能力。期間，他還針對
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;開展多元化項目，切實做到促農(nóng)惠農(nóng)好辦法，自身造血有活力。一是因地制宜做計劃，按照“因地制宜、突出重點、注重實效”的原則，突出南豐的地理位置
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重大意義”“把握核心要義”“注重學(xué)以貫用”三個方面進(jìn)行了深入淺出的講解。黨課主題鮮明、內(nèi)容豐富，既重溫了全會精神，又為黨員開展下一階段工作指引了方向。會議強(qiáng)調(diào)，
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，力爭形成較高質(zhì)量的成果。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，注重管理改善項目成果質(zhì)量。各項目歸口管理部門嚴(yán)把成果驗收關(guān)，按照標(biāo)準(zhǔn)驗收成果，并對驗收材料的真實性、成果
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，提升質(zhì)量。加強(qiáng)運行質(zhì)量日常輔導(dǎo)，注重日常運行維護(hù)，專人負(fù)責(zé)后臺運行數(shù)據(jù)提醒及維護(hù)，充分應(yīng)用后臺數(shù)據(jù)指導(dǎo)前臺服務(wù)的功能，對現(xiàn)代零售終端客戶
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，促進(jìn)營銷技能水平提升。在個人自學(xué)上，注重激發(fā)員工的主觀能動性，組織員工利用業(yè)余時間學(xué)、培訓(xùn)機(jī)會學(xué)、實操課堂學(xué)；發(fā)揮零售云學(xué)、企業(yè)微信等技能小課堂作用
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;他們注重構(gòu)建考核獎勵體系，統(tǒng)籌黨建考核、業(yè)務(wù)考核、目標(biāo)考核，突出“全方位”；開展平時考核、年度考核、專項考核，突出“全時段”，并將
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;打造高效職工隊伍。二是改進(jìn)考評方法，注重考核的實效性。采取定性考評和定量考評相結(jié)合，將能量化的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行量化，將復(fù)雜的對考核項目進(jìn)行逐步分解，
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，更加注重分析研判、風(fēng)險提示預(yù)警，不斷從查錯糾弊向防控風(fēng)險轉(zhuǎn)變，完善風(fēng)險預(yù)警機(jī)制和風(fēng)險管控體系建設(shè)，筑牢防范經(jīng)營風(fēng)險的堤壩，堅決堵住各流程
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詢問卷煙銷售價格、流向，及時發(fā)現(xiàn)市場中存在的問題，確保做到各類違法違規(guī)信息及時發(fā)現(xiàn)、處理、糾正，提升內(nèi)管工作效率?！ ∪菑?qiáng)化協(xié)作意識。注重發(fā)揮多部門功能
