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、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索制度化、流程化的企業(yè)文化建設(shè)新形式。
三是推進(jìn)力求新突破，探索企業(yè)文化協(xié)調(diào)并進(jìn)、互相推動(dòng)的新機(jī)制。以全面建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的煙臺(tái)
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提高基層執(zhí)行力為目標(biāo)，實(shí)行績(jī)效管理，激發(fā)基層活力，提升基層“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作水平。
深入瀟湘煙葉站調(diào)研、規(guī)劃
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往往就看得出煙草職工不自信的一面了。作為國(guó)有企業(yè)，我們肩負(fù)著為國(guó)聚財(cái)、為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)放心產(chǎn)品的重任，在這種專賣體制下，我們煙草職工的活力顯得不夠充分
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;了解到更多新技術(shù)、新知識(shí)，加強(qiáng)了工作動(dòng)力和活力，為進(jìn)一步促進(jìn)馬龍煙葉的更好更快發(fā)展打下了較好基礎(chǔ)。
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支持，這次檢企合作，更是為工廠的發(fā)展注入了新的活力。下一步，烏蘭煙廠將緊緊圍繞自治區(qū)“8337”發(fā)展思路，在云南中煙“兩統(tǒng)一、兩整合”新一輪改革
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;更好發(fā)揮對(duì)行業(yè)學(xué)科發(fā)展的引領(lǐng)作用；關(guān)注新型煙草制品的發(fā)展；健全技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制體制，充分發(fā)揮技術(shù)人員創(chuàng)新的活力、動(dòng)力和激情。
會(huì)議期間，
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了責(zé)任煙草的良好形象。
四是打通成長(zhǎng)渠道，激發(fā)員工活力。全面關(guān)注青年員工成長(zhǎng)，結(jié)合青年員工實(shí)際，制定實(shí)施青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃，拓寬青年員工發(fā)展
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，逐步實(shí)現(xiàn)崗位資格與聘任使用、崗位管理和薪酬待遇的有機(jī)結(jié)合；堅(jiān)持以人為本，激發(fā)員工活力，積極開展崗位練兵、技能比武；開展精益管理培訓(xùn)、精
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改革探索的活力，創(chuàng)造一個(gè)人人參與改革、個(gè)個(gè)奉獻(xiàn)智慧的改革新格局，不斷設(shè)計(jì)和創(chuàng)新體制機(jī)制，為基層干部群眾參與改革提供充分的空間，打造廣闊的平臺(tái)
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等活動(dòng)，以此錘煉專賣隊(duì)伍，激發(fā)打假活力，打造一支“召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝”的專賣鐵軍?！?
