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;依法查處涉煙違法案件，切實履行行政執(zhí)法職責(zé)。
一是要加強與有關(guān)部門的協(xié)作，建立健全卷煙打假工作長效機制
第一、不斷完善公、檢、法及煙草部門工作聯(lián)席會議制度
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，該片銷售卷煙1478箱，同比增長6.70%；銷售嬌子卷煙281箱，同比增長31.18%?？備N與嬌子兩項指標(biāo)計劃完成率均排在全市第一。羅渡煙草人的滿腔熱血
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責(zé)任狠抓環(huán)節(jié)
落實第一責(zé)任人的安全負責(zé)制。就是要明確主體責(zé)任，在明確主體責(zé)任的前提下，把工作任務(wù)落實到各環(huán)節(jié)的責(zé)任監(jiān)管上，既要發(fā)揮區(qū)塊的主觀能動性
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;也是作為立法機關(guān)的市人大常委會關(guān)注的重點。
??? 啟動執(zhí)法檢查 創(chuàng)下四個“第一”
??? 2014年3月，在《條例》實施將近半年時，青島市人大常委會決定成立執(zhí)法檢查
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客戶是第一核心要務(wù)。納雍縣局有效地把教育實踐活動的開展與企業(yè)、客戶結(jié)合起來，以黨的教育實踐活動作為契機來提升企業(yè)服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量。始終把服務(wù)客戶、服務(wù)煙農(nóng)貫穿于教育實踐活動的全過程
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的印跡。連年戰(zhàn)亂和國民黨撤退前的破壞，使許多工廠已是破敗不堪。接管各類工廠成為當(dāng)時“軍管會”的重要任務(wù)。東亞煙草公司第一廠被接管，接管時廠里的33臺卷煙機僅有兩臺可供使用
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來了嗎？或者、可能也是一次新的起點呢？
首先我在這里想討論一下為什么會出現(xiàn)“拐點論”或者“悲觀論”，筆者認為出現(xiàn)這些思想的深層次原因不外有三：第一
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;參會人員控制在10-25人不等，收到較好的效果主要有以下幾點：第一，錯開煙農(nóng)勞作時間，能保證所有煙農(nóng)都參與進來，將種植技術(shù)真正帶到
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銷售結(jié)構(gòu)中的幾個要素。每個煙草企業(yè)企業(yè)的銷售部門都可以通過以下三個基本要素來進行評估：
第一、對營銷人員和營銷支持的營銷投入。人員支出包括工資與津貼。營銷支持支出通常包括聘用、培訓(xùn)
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幸福地工作與生活？至少要做到以下幾點：
第一，煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要想辦法給員工帶來快樂幸福。要了解員工的真正需求，正確認識員工以快樂
