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使用時間不長的干部，應當作為開展畢業(yè)學員跟蹤評價的重點。三是跟蹤周期的選擇。理論上每年都要開展畢業(yè)學員質(zhì)量跟蹤。根據(jù)黨校實際工作情況，可以每年選擇部分單位開展此項工作
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煙葉公司技術(shù)中心圍繞煙葉生產(chǎn)管理的整個生命周期，形成了煙葉生產(chǎn)14個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的100項技術(shù)標準。同時，為了進一步保障各項生產(chǎn)技術(shù)標準的落實率，皖南煙葉公司
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;兩項考核折算分值，對優(yōu)秀等級的網(wǎng)格員在年度評先評優(yōu)和績效評級中給予優(yōu)先考慮。三是物資獎勵與扣罰，以系統(tǒng)運行年度為考核周期，從年終績效提取2萬元作為獎勵基金
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，并采取相應措施彌補政策執(zhí)行損失。獎懲機制則能夠在執(zhí)行結(jié)束后評定執(zhí)行人員的綜合表現(xiàn)，并在一系列執(zhí)行活動或一定周期結(jié)束后，實施階段性獎懲措施，形成能上能下
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;提高移栽集中度，縮短移栽周期，在最佳節(jié)令內(nèi)推進煙葉大田移栽工作。在移栽質(zhì)量確保“高”，按照分片負責原則，各級管理技術(shù)人員對煙農(nóng)零距離服務
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于消費者，門店成熟周期短，可以快速大規(guī)模復制，使得便利店成為零售市場新興的增長動力，并吸引大量資本入局。在過去的2020年，國內(nèi)便利店
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，很多新的電子煙門店已經(jīng)不怎么賺錢了，一些老店的收入也出現(xiàn)了大幅的下降，“雖然拉長周期來看，電子煙等帶有成癮性質(zhì)的產(chǎn)品是有較高的成長
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狀況的監(jiān)控，定期的維護保養(yǎng)也是十分必要的。如毛建云就向記者介紹到：自動化立體倉庫使用周期很長，定期維護保養(yǎng)十分必要。很多自動化立體倉庫貨架承載較大
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的重要一環(huán)?！ ∵M入“十四五”新發(fā)展周期，行業(yè)迎來新發(fā)展階段，高端煙成為品牌重點發(fā)力領(lǐng)域?？v觀整個行業(yè)，像“玉溪”品牌這樣，四大品系同步共進、形成
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的直男社區(qū)），虎撲 CEO 程杭認為男性消費更偏向理性，他們對品牌建立價值認同的周期更長，而從事互聯(lián)網(wǎng)電商的人，都覺得從男性口袋里
