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;就是要深刻把握新常態(tài)的特征，內(nèi)涵和表現(xiàn)形式，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)向，認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，尊重市場(chǎng)規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上去研究應(yīng)對(duì)思路和措施
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、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。目前，儋州煙草已連續(xù)四年召開(kāi)了第一屆四次職工代表大會(huì)，2015年將進(jìn)行換屆選舉。
一、認(rèn)識(shí)到位，尊重職工的“知情權(quán)”
俗話說(shuō)得好
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，顧客在買煙時(shí)，不僅僅想買到自己喜歡的煙，還想得到熱情的服務(wù)，享受到被尊重的感覺(jué)，希望能在舒適愉悅的氛圍中購(gòu)物。所以，店主
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意識(shí)和維權(quán)能力，加深社會(huì)群眾對(duì)煙草專賣制度的認(rèn)識(shí)和理解，不斷提升行業(yè)形象。
二要牢固樹(shù)立公平正義的理念。養(yǎng)成尊重權(quán)利的意識(shí)，正確處理好法理、情理和事理的關(guān)系
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；二是教育群眾，向群眾宣傳黨的重要思想和理論，提高群眾的思想政治覺(jué)悟；三是尊重群眾，切實(shí)反映群眾呼聲、體現(xiàn)群眾愿望、實(shí)現(xiàn)群眾利益；
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好”適宜的企業(yè)文化“心理契約”，并為之后的企業(yè)文化踐行、宣貫打牢基礎(chǔ)；另一方面，通過(guò)鼓勵(lì)員工參與、尊重員工意愿表達(dá)，營(yíng)造一個(gè)能“自由批判”企業(yè)文化
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變通處理，關(guān)鍵在于能否把事情辦好。由此導(dǎo)致部分員工對(duì)財(cái)務(wù)制度不尊重，不大相信財(cái)務(wù)制度的力量，反而認(rèn)為財(cái)務(wù)制度是阻礙日常工作的門檻。
（三
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要充分尊重黨員的主體地位，切實(shí)保障黨員的民主權(quán)利，落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)、民主管理制度。要?jiǎng)?chuàng)新主題黨日活動(dòng)內(nèi)容和黨內(nèi)組織生活形式，不斷增強(qiáng)黨員參與組織活動(dòng)的吸引力
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，那么除非傻瓜才識(shí)不破。也許有些人不如你伶牙俐齒，表面上你占了上風(fēng)，但顧客會(huì)認(rèn)為你不能尊重他人，從而不愿與你打交道，避而遠(yuǎn)之。這樣
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%。
“現(xiàn)在覺(jué)得自己的努力受到了尊重、價(jià)值得到了體現(xiàn)，工作起來(lái)可帶勁兒了。”強(qiáng)孝玉說(shuō)。
“通過(guò)大力構(gòu)建員工價(jià)值管理模式，洛陽(yáng)卷煙廠專業(yè)技能員工的個(gè)人價(jià)值得到了大力
