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的口碑。
有這樣一個故事：故事發(fā)生在1975年，一個人提著爆了的輪胎走進(jìn)大型零售商N(yùn)ordstrom的店面，要求退貨。然而，Nordstrom
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牽強(qiáng)，但畢竟流傳下來，可見這一觀念對民間的影響。儒家文化的精髓是“孝”，盡管這一“孝”有很多難以說明的問題?？梢钥纯础抖男D》上面的道德楷模故事
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寫《平凡的世界》時(shí)，煙伴隨著泉涌的文思持續(xù)不斷。以《白鹿原》轟動文壇的陳忠實(shí)進(jìn)入寫作狀態(tài)時(shí)，離不開陜青鉀茶和雪茄，在煙霧和茶水氣的蒸騰中繁衍故事和人物。上世紀(jì)
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再內(nèi)斂，我也即刻感受到了一種奇異的令人暈眩的光芒。她不是大觀園里的調(diào)味劑，她是故事里的主角；她不是恃才傲物的酸枝椏，她為人謙和；
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，讓買方覺得無利可圖，賣方肯定也做不大。這和釣魚需要魚餌一個道理，為了做長久生意，商家也要學(xué)會先撒魚餌后釣魚。
記得曾經(jīng)看過一個故事
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，你長大后，不要叫我‘外公！’” 戒煙成功后，大女兒一直杷這當(dāng)故事講，常常在飯桌上刮起一陣笑聲，尤其是在每年吃年夜飯的時(shí)候
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煙草家文化宣貫為例，今年以來該局（分公司）通過組織開展“感恩”、“責(zé)任”、“奉獻(xiàn)”等主題演講、煙草文化故事宣講來升華員工對公司的凝聚度，通過局
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世維博士結(jié)合實(shí)際并通過各種真實(shí)的案例、生動的故事，深入淺出地講述了執(zhí)行力的重要性和作為一個企業(yè)的經(jīng)理人應(yīng)該如何提升執(zhí)行力。首先，余博士認(rèn)為執(zhí)行力就是一種工作態(tài)度
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;提高宣貫效果。要建立完善宣傳陣地，建立健全服務(wù)品牌傳播體系，拓寬傳播渠道，挖掘企業(yè)內(nèi)具有代表性的典型案例和故事，積極開展宣貫活動，
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的基本要求都做不到，更別談什么吃苦耐勞，敢于奉獻(xiàn)了，這不僅讓筆者想起了小時(shí)候上學(xué)的一則小故事。筆者小時(shí)候讀書的時(shí)候擔(dān)任過班長，剛當(dāng)上時(shí)，
