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。1天時間里，全市系統(tǒng)部分骨干通訊員代表奔赴三地，深入技術(shù)中心、合作社、煙田大方、煙農(nóng)，用鏡頭記錄一幕幕現(xiàn)代化“加速度”，用筆尖描繪著一個個田間
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大的小微創(chuàng)新成果，搭建＂高校教師＋內(nèi)部專家＋業(yè)務(wù)骨干＂三位一體的孵化平臺，運(yùn)用項(xiàng)目化運(yùn)作手段，將其轉(zhuǎn)化
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從2003年剛?cè)霃S時的青蔥少年到如今成熟穩(wěn)重的技改骨干，山東中煙青州卷煙廠項(xiàng)目建設(shè)部建筑工程管理員魯文國用初心和使命凝聚力量，以實(shí)干和青春譜寫華章，先后
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、技術(shù)技能骨干、5人晉升為班組管理人員。說起勞模創(chuàng)新工作室的意義，田德興說：“干一行、鉆一行、精一行，盡自己的努力做好本職工作，同時讓更多的員工了解
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;切實(shí)推進(jìn)黨員下沉一線，扎實(shí)開展好法律宣傳工作。同時廬山市煙草專賣局高度重視專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，開展送法進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)活動，多次邀請上級和周邊單位優(yōu)秀骨干以及系統(tǒng)外單位
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“后儲干部”重點(diǎn)對象培養(yǎng)。誰能想到這個在城市闖出一片天地的技術(shù)骨干，卻又“跳回農(nóng)門”返鄉(xiāng)干起了養(yǎng)牛、種煙的行當(dāng)，成為村里的種養(yǎng)致富能手。2017年，何斌
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;翻開筆記本，除了密密麻麻的文字，還有很多手繪的終端建設(shè)草圖，憑借著這股韌勁兒，李德龍工作能力與服務(wù)水平不斷提高，逐漸成長為業(yè)務(wù)骨干
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，常態(tài)化互補(bǔ)，認(rèn)真從對方的顯性工作和隱性工作里提煉能為我所用的元素和要件，推動黨建、管理和各項(xiàng)工作大踏步前進(jìn)。通過交流座談、現(xiàn)場參觀和深度訪談、通過班組和骨干技術(shù)人員
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，關(guān)注人才成長需求，鼓勵緊缺型高技能人才學(xué)習(xí)取證，組織開展專項(xiàng)進(jìn)修，與南京大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)等省內(nèi)高校合作，為骨干人才提供深造的機(jī)會
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逐步從種植大戶擴(kuò)大到適度規(guī)模種植戶。此外，施甸縣加大膜下小苗技術(shù)、煙葉綠色植保及質(zhì)量安全管控等骨干技術(shù)的推廣落地；開展土地深翻，為煙葉生產(chǎn)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)
