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難、用工貴的道路上，受客觀條件影響我們還有不小差距，但我們有信心有能力做的更好，促進(jìn)‘減工降本、提價(jià)增效’和煙葉生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。”該煙草專賣局（
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;要全面開展對(duì)標(biāo)追標(biāo)創(chuàng)標(biāo)，緊盯高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系，在“人”“治”“效”等關(guān)鍵處持續(xù)發(fā)力，不斷縮小與先進(jìn)水平的差距；要
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的差距。”葛強(qiáng)深有感觸地說。3月份，針對(duì)部分客戶經(jīng)理服務(wù)效能提升不平衡、不充分的問題，安丘市局（分公司）組織召開服務(wù)能力提升會(huì)診會(huì)，
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。尤其是那些暫時(shí)卷煙經(jīng)營有差距的客戶，更應(yīng)該多一些關(guān)愛，多一份耐心。認(rèn)真幫助查找原因，尋找對(duì)策，要讓客戶知不足，明是非，再
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等對(duì)外依存度較高、不同程度受制于人的短板弱項(xiàng)。從實(shí)際推進(jìn)的情況看，既要肯定進(jìn)步，有些領(lǐng)域已經(jīng)取得了非常積極的進(jìn)展成效；也還要看到仍然有差距有瓶頸，
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發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，大家圍繞入黨初心是什么、群眾期盼是什么、自己差距是什么等問題，談黨員先鋒作用發(fā)揮和組織力提升，在深入研討中提高了思想站位、開闊了思路
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《世界衛(wèi)生組織煙草控制框架公約》的要求仍有差距，還需進(jìn)一步加強(qiáng)國家層面的控?zé)熈⒎?#xff0c;為控?zé)煿ぷ魈峁└辛Φ姆ㄖ伪Ｕ稀＝鼛啄?#xff0c;煙草產(chǎn)銷的連續(xù)增長，給控
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，白天忙完工作，晚上看書練習(xí)，鞏固所學(xué)知識(shí)，分析自身差距，被同事們笑稱為“奔跑的評(píng)級(jí)題庫”?！?年的不間斷培訓(xùn)雖然辛苦但也有趣。記得在
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;與網(wǎng)格技術(shù)員做好齊抓共管，確保采烤分工作落實(shí)落地落細(xì)?！安煽酒陂g，煙葉科不定時(shí)開展專項(xiàng)督查和日常巡檢。凡是發(fā)現(xiàn)站點(diǎn)培訓(xùn)工作不到位、技術(shù)落實(shí)差距大、采烤降損提質(zhì)措施落實(shí)不力
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區(qū)間」需要把握好幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。第一，認(rèn)真落實(shí)年初的工作布置，盯重點(diǎn)關(guān)鍵、找
差距問題、抓落地落實(shí)。不能因?yàn)橛性鲩L、只要有增長就沒有問題、就放任問題，也不能因?yàn)橥獠?/div>
