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地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)深化用工分配制度改革，加大員工培訓(xùn)力度，做好人事調(diào)配、干部組織管理工作，規(guī)范勞動關(guān)系，及時完整上繳職工各項(xiàng)保險
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陣地推廣專業(yè)化服務(wù)、機(jī)械化作業(yè)、科學(xué)化種植，在土地流轉(zhuǎn)、用工雇工、技術(shù)培訓(xùn)、抗災(zāi)救災(zāi)、生產(chǎn)互助等方面為煙農(nóng)提供幫助。傳統(tǒng)煙農(nóng)成為多元產(chǎn)業(yè)工人，天天有事做，月月
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，即以品牌培育為核心，圍繞一個具體的任務(wù)，由工商企業(yè)統(tǒng)一輸出主題，在規(guī)定的時間范圍內(nèi)，充分利用工商零三方平臺，面向
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增強(qiáng)市場、質(zhì)量、風(fēng)險、合作意識等現(xiàn)代管理理念，提高煙葉生產(chǎn)技能和管理水平。通過“合作社+煙農(nóng)”聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)形式，將煙農(nóng)優(yōu)先作為合作社用工的補(bǔ)充人員，提高
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堂忙時干自己地里的活，煙葉移栽、采收烘烤等用工較多的環(huán)節(jié)就在家門口打工，每天能掙120元左右，一年下來能掙一萬多元，不僅掙了錢，
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的農(nóng)戶簽訂了合作協(xié)議，每年定點(diǎn)收購釀酒所需的糯高粱，幫助合作的鄉(xiāng)民戶均每年增收數(shù)千元。在用工上，她也婉拒了自家親戚，把就業(yè)崗位留給了村里貧困戶
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;2022年表彰的10名“卓越之星”煙農(nóng)之一。近年來，咸陽市煙草專賣局（公司）制定一系列扶持政策，對返鄉(xiāng)種植烤煙的農(nóng)戶在設(shè)施配套、土地流轉(zhuǎn)、勞務(wù)用工
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當(dāng)前、放眼長遠(yuǎn)，持續(xù)加大青年人才培養(yǎng)力度，不斷深化用工分配制度改革，著力打通青年人才縱向發(fā)展通道，推出多項(xiàng)措施助力青年員工發(fā)展，為
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化學(xué)農(nóng)藥施用1.2噸；推廣一次成型起壟機(jī)具、抱夾打孔器、封口耙、深耕刀具、打頂機(jī)具、煙夾等2000余套，為煙農(nóng)節(jié)約用工費(fèi)用500萬元以上，為特色烤煙產(chǎn)業(yè)營造寬松
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”該投入就要狠心投入，尤其是在用工方面，不能吝嗇小錢。”“正是煙草公司給予的指導(dǎo)和幫助才成就了今天的我!近年來，郟縣煙草分公司通過土地流轉(zhuǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施、抓
