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管理者自身模范帶頭作用。
二是開展廉政教育，強化自律意識。通過在各種會議和培訓(xùn)中加入黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢員工思想防線，使員工做到自重
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;將企業(yè)文化、廉政文化、安全文化建設(shè)融入到作風(fēng)建設(shè)中，以“三化”的宣貫落地有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，使得優(yōu)良作風(fēng)成為全體干部職工廣泛認(rèn)同、共同遵守的價值取向、精神追求和行為準(zhǔn)則
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干部職工廣泛認(rèn)同、共同遵守的價值取向、精神追求和行為準(zhǔn)則。進(jìn)一步加強廉政文化建設(shè)，構(gòu)建廉政文化長廊，在全系統(tǒng)形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
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建設(shè)。
二是加強廉政教育。深入開展廉政教育，進(jìn)一步加強政治思想教育，提升干部職工自律意識，廣大黨員干部要帶頭，主動接受監(jiān)督，以作
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干部員工思想道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守、重品行，秉公辦事，廉潔自律。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
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是：1、工會主席戴繼男傳達(dá)《畢節(jié)市紀(jì)檢監(jiān)察會議綱要》；2、紀(jì)檢組長秦朝宇總結(jié)回顧了2012年工作，安排部署2013年紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；
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規(guī)范效率文化?！? 圍繞嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)，完善制度抓執(zhí)行。一是進(jìn)一步完善制度。制定并完善決策制度實施辦法、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理暫行辦法等系列制度，為嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為提供
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進(jìn)一步提升廣大員工服務(wù)客戶的能力。
五是抓自律防范，著力提升廉潔自律的能力。從風(fēng)險防范入手，抓好員工的廉政教育、紀(jì)律監(jiān)督和制度建設(shè)，通過大力開展查找廉政風(fēng)險點
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抓好重點品牌的銷售；三是 抓好營銷人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；四是抓好客戶的拜訪和溝通聯(lián)系。
最后、局長、經(jīng)理潘志與各片區(qū)、部門簽訂了黨風(fēng)廉政、安全、法規(guī)、內(nèi)管責(zé)任書并做了總結(jié)
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之中。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、工作措施等方面建立健全各種制度，完善廉政檔案，檢查工作中存在的問題，提高對加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和整改工作重要性
