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的問(wèn)題。針對(duì)紀(jì)律不明、效率不高、作風(fēng)不實(shí)、創(chuàng)新不力、精神不振等個(gè)別現(xiàn)象，分析原因，提出解決方法；三是提出下階段工作要求。要統(tǒng)一思想，保持高度清醒
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梧州市公司近日決定，采取以下幾項(xiàng)措施，不斷加大營(yíng)銷(xiāo)工作力度。
一是理順營(yíng)銷(xiāo)管理架構(gòu)和流程，加強(qiáng)一線工作管理和監(jiān)督。針對(duì)轄區(qū)目前一線工作缺乏監(jiān)督和指導(dǎo)不力的情況
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;讓客戶及消費(fèi)者能夠知道投訴咨詢電話，暢通投訴咨詢渠道。 四是實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、全程協(xié)辦制、責(zé)任追究制?！ ∥迨菑?qiáng)化監(jiān)督考核。對(duì)凡是因工作不力造成客戶投訴咨詢的要針對(duì)實(shí)際
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能夠知道投訴咨詢電話，暢通投訴咨詢渠道。
四是實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、全程協(xié)辦制、責(zé)任追究制。
五是強(qiáng)化監(jiān)督考核。對(duì)凡是因工作不力造成客戶投訴咨詢的要針對(duì)實(shí)際情況嚴(yán)格考核
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，指導(dǎo)不力、服務(wù)粗放”等原因，并就如何更好地推進(jìn)卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作提出了：“統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì)；樹(shù)立信心、克難攻堅(jiān)；強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)
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，有效降低了因?qū)W習(xí)不夠而出現(xiàn)執(zhí)行不力的情況。
“其他資料匯編”則收錄了近期省、州局（公司）和分公司領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，以及符合本部門(mén)職能職責(zé)要求
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項(xiàng)，文件執(zhí)行力專(zhuān)項(xiàng)檢查、日常質(zhì)量和安全事件經(jīng)評(píng)審涉及的文件執(zhí)行不力事項(xiàng)。
三是加大績(jī)效工資的權(quán)重。新方案在個(gè)人績(jī)效工資上提取20%作為部門(mén)內(nèi)部工資進(jìn)行二次分配，適度拉開(kāi)
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不作為、不用心、不用力、精神萎靡不振、消極懈怠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情等問(wèn)題，堅(jiān)決糾正工作中回避矛盾、怕?lián)?zé)任、推進(jìn)不力、效率不高的懶惰習(xí)氣。
三是“治浮”。著力解決干部作風(fēng)
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：一要解放思想，著力解決觀念陳舊、創(chuàng)新不足的問(wèn)題。二要奮發(fā)向上，著力解決畏難退縮、不思進(jìn)取的問(wèn)題。三要真抓實(shí)干，著力解決責(zé)任不強(qiáng)、落實(shí)不力的問(wèn)題
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了種植任務(wù)，并草簽合同。仍有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有完全落實(shí)，還在觀望、徘徊階段。檢查組對(duì)查出執(zhí)行制度不力的，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出建議，對(duì)直屬管理單位提出整改意見(jiàn)
