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;考慮問(wèn)題有局限性。現(xiàn)在‘管理聯(lián)盟’的‘介入’，讓相關(guān)問(wèn)題在事項(xiàng)策劃時(shí)就被發(fā)現(xiàn)并得到有針對(duì)性解決，工作推進(jìn)過(guò)程更加順暢了。”潘軍說(shuō)。
擦亮“青名片” 煥發(fā)新活力
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并案處理，以提高執(zhí)法效率，同時(shí)體現(xiàn)教育與處罰相結(jié)合的原則。但總體而言，煙草專(zhuān)賣(mài)法規(guī)在并案規(guī)定方面仍存在一定的局限性，需要進(jìn)一步完善和明確
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的局限性，但并未明確限制品牌不能允許有自己的品牌文化、核心價(jià)值觀、品牌故事等?！爱a(chǎn)品很豐富，意義很貧瘠”是當(dāng)下消費(fèi)時(shí)代的結(jié)構(gòu)性矛盾，消費(fèi)者愿意為能提供情緒的品牌
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和消費(fèi)者需求的不斷多樣化，傳統(tǒng)煙草產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式已逐漸顯露出局限性。因此，培育和發(fā)展煙草產(chǎn)業(yè)中的“新型生產(chǎn)力”不僅是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)且高質(zhì)量發(fā)展的必要途徑
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。此外，現(xiàn)有的人工智能技術(shù)在適應(yīng)煙草行業(yè)的復(fù)雜生產(chǎn)工藝和經(jīng)營(yíng)模式方面仍存在一定局限性，且煙草行業(yè)對(duì)掌握人工智能和行業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才需求量大，但現(xiàn)有人才儲(chǔ)備
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，但在煙草行業(yè)的應(yīng)用中，仍存在一些局限性。例如，自然語(yǔ)言處理技術(shù)在理解復(fù)雜的行業(yè)術(shù)語(yǔ)和方言時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致智能客服的回答不準(zhǔn)確。據(jù)統(tǒng)計(jì)，
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的管理中是可以改變的，問(wèn)題存在的根本原因可以很容易的看出，是精神層面上的問(wèn)題，物質(zhì)方面對(duì)于解決這類(lèi)問(wèn)題存在著一定的局限性，所以還是要從心理方面去
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替代療法相比，使用含尼古丁的電子煙戒煙率較高，但“需要更多的研究來(lái)確認(rèn)電子煙的效果，特別是針對(duì)最新一代的電子煙產(chǎn)品?！贝送?#xff0c;考克蘭評(píng)估的研究有至少兩大局限性
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和主觀原因的限制，收集到的信息存在局限性。第二，通過(guò)向電子煙實(shí)體店索要的一些數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)有一定的夸大，凸顯其強(qiáng)大的市場(chǎng)活力，導(dǎo)致信息搜集
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，日本消費(fèi)需求的疲軟和下滑已成大勢(shì)所趨。Omni Channel算是減緩這一趨勢(shì)加速的解法，但解決不了根本問(wèn)題。 市場(chǎng)的局限性使得日本很早就把技術(shù)加工型的進(jìn)出口業(yè)務(wù)作為經(jīng)濟(jì)
