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黨建年度工作調(diào)度表、意識形態(tài)工作責任書及考核細則、“流動紅旗”評選活動實施方案、“黨員示范崗”創(chuàng)建活動實施方案、黨員干部聯(lián)系零售客戶實施方案、黨建帶團建工作暨青年志愿服務隊組建方案等6項配套制度
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后續(xù)監(jiān)管反饋匯總情況開展抽查復核評估，對整改不力、后續(xù)鞏固不到位的情形納入員工月度工作質(zhì)量和單位年度工作業(yè)績考核，達到以督促改、以評促進的整改長效。
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，按照實際工作情況，將考核過程規(guī)范化、考核標準精細化，將年度工作目標與年末考核結(jié)果相結(jié)合，將部門重點工作與個人崗位工作相結(jié)合，讓考核
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，增強成果轉(zhuǎn)化等方面對2022年工作規(guī)劃做了詳盡匯報，闡述了年度工作任務，提出年度工作目標，梳理出存在的問題和解決問題的方案。對下一步工作提出要求
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更趨良性化，我們聚焦品牌成長的可持續(xù)性，在實施年度工作目標責任分解基礎(chǔ)上，制訂了銷區(qū)三年滾動計劃，為下一步提升卷煙結(jié)構(gòu)、做優(yōu)品牌格局規(guī)劃了路線圖
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樹立“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的意識，立即馬上干；從現(xiàn)在起，我們要認真做好年度工作的分解，瞄準新目標，繪制路線圖
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;推進高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，以高質(zhì)量的工作確保年度工作目標圓滿完成。2021年是“十四五”開局之年，是我國現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有特殊重要性的一年，做好今年工作意義重大
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攻關(guān)課題，明確月度、季度和年度工作目標；分解月度、季度任務，讓成員人人肩上有指標、心中有動力；制定嚴格詳細的管理考核制度等，形成按
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，科學規(guī)劃了貧困村、貧困戶脫貧計劃，并根據(jù)工作進展，制定了相應的年度工作實施方案，并就已脫貧戶的鞏固措施進行了專題研究，形成了相應工作意見
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中長期和短期攻關(guān)課題，明確月度、季度和年度工作目標；分解月度、季度任務，讓成員人人肩上有指標、心中有動力；制定嚴格詳細的管理考核制度等，
