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活動開展以來，上海市局（集團(tuán)公司）堅持“一線職工也能成才，一線員工也能成就職業(yè)夢想”的理念，推動系統(tǒng)各工商單位培育各級工匠
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，幫扶更多寒門學(xué)子圓求學(xué)夢、成才夢，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻(xiàn)湖北煙草力量。
團(tuán)省委新媒體中心
湖北團(tuán)史館
會前，與會領(lǐng)導(dǎo)共同參觀團(tuán)省委新媒體中心、湖北團(tuán)
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，凝聚職工智慧力量。四是做好青年工作和青年人才培養(yǎng)工作，加大年輕干部培養(yǎng)力度，為年輕職工成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件，形成結(jié)構(gòu)合理的梯次化干部隊伍
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改變個別基層單位對新進(jìn)大學(xué)生不關(guān)心、不重視、不培養(yǎng)的現(xiàn)象。充分調(diào)動各單位做好人才工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力開創(chuàng)人人皆可
成才、人人盡展其才的生動局面?！?/div>
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，與新員工作了親切的交流。李恒指出，新員工要成長成才，要在三個方面進(jìn)行努力：
一是領(lǐng)會新方位，明白自己“在哪里”。新員工站在人生
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，引導(dǎo)他們不斷提升技術(shù)技能和綜合素質(zhì)，在各自的崗位上成長、成才。
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;學(xué)習(xí)提高是創(chuàng)新的法寶，持之以恒是創(chuàng)新的秘訣。每一個志存高遠(yuǎn)的人，都應(yīng)立足崗位，將自身的成才與單位的發(fā)展結(jié)合起來。每天創(chuàng)新一點點，就是領(lǐng)先的開始
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的父母，等某一天，父母喪時，學(xué)子們奔孝治殤，從此以后，就成為了光鮮亮麗的城里文化人，再也沒有提起拉扯自己長大成才的父母
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精神，積極響應(yīng)國家人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，同時也為基層職工成長成才搭建了平臺、創(chuàng)造了條件，廣大復(fù)烤企業(yè)員工從中得到了多方面的學(xué)習(xí)和鍛煉，切實加強(qiáng)了打葉復(fù)
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提升煙站職工綜合素質(zhì)。要改善煙站職工工作生活條件，加大收入分配傾斜力度。要拓寬煙站職工成才渠道，健全基層專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任機(jī)制，打通技能晉升通道，每
