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一本《中國-阻擊腐敗》進行學(xué)習(xí)；組織一次全員述職述廉，結(jié)合實際情況剖析自身思想和行為；與基層部門負(fù)責(zé)人簽訂一份紀(jì)律作風(fēng)承諾書；進行一次徹底排查整改
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;嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、個人報告重大事項、任前廉政談話等制度，加強監(jiān)督制約，進一步推進風(fēng)險崗位廉能管理體系建設(shè)，切實加強反腐倡廉教育。
五是貫徹落實
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”工作法與市場監(jiān)管員“1+3”工作法深入融合；四是以開展專賣人員紀(jì)律作風(fēng)整頓和述職述廉活動，進一步提升專賣隊伍整體素質(zhì)；五是大力推進“兩創(chuàng)”工作
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等制度，真正形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。要把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，加大監(jiān)督檢查力度，
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班子成員分別結(jié)合自身分管工作進行了個人述職述廉報告。會議還本著客觀公正、實事求是的態(tài)度，以無記名投票形式，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、干部選拔任用情況以及新提拔的干部進行了民主評議
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;健全各項制度，完善議事規(guī)則和工作規(guī)則，切實規(guī)范權(quán)力的行使和監(jiān)督。
二是健全預(yù)警處置機制。針對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)從審計、專項檢查、民主生活會、述職述廉、民主測評、信訪
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（試行）》，對各直屬單位信訪穩(wěn)定工作和依法行政工作進行檢查考核。
考核采取述職述廉、民主評議、個別談話、查閱資料等方法進行?？己私Y(jié)果將作為對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子總體
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，開展副科級以上干部年度述職述廉，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，堅決防止日常工作中出現(xiàn)“庸懶散軟”等問題，不斷提高工作效能。
四是堅持廉政溝通不放
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（分公司）主要負(fù)責(zé)人匯報了2013年度“四好”班子創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨黨工團建設(shè)工作情況；領(lǐng)導(dǎo)班子副職結(jié)合分管工作，就2013年工作履職情況進行了述職述
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;領(lǐng)導(dǎo)班子成員也分別作了個人述廉報告。李顯發(fā)局長（部長）從夯實自身思想基礎(chǔ)、嚴(yán)格黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實、加強廉潔自律等三方面進行總結(jié)。他強調(diào)“群雁高飛還須頭雁領(lǐng)，
