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地制宜,持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理上水平和隊伍建設(shè)上水平;五是要以信息化建設(shè)為突破口,推進(jìn)企業(yè)文化深入發(fā)展;六是要弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚“五種精神
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里生產(chǎn)出來的卷煙“輸送”到消費者的手中,另一方面,他們也獲知著來自消費者的各種反饋信息,成為感知卷煙市場變化的重要“神經(jīng)末梢”。
煙草行業(yè)的步步發(fā)展都與
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的5S已經(jīng)做到了常態(tài)化了……在信息化系統(tǒng)的建設(shè)方面他們已經(jīng)達(dá)到國際領(lǐng)先水平,通過電腦屏幕我們可以看到前一道工序與生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)自動傳遞后一道工序,完全實現(xiàn)了無紙化辦公
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案件,卻為他們提供了更為重要的信息。
2010年8月,北京市局聯(lián)合公安部門在轄區(qū)內(nèi)查獲了一起假冒卷煙運輸案。據(jù)犯罪嫌疑人交待,他們正準(zhǔn)備發(fā)貨給北京城
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;同時,也不知道這些顧客群體通過哪些渠道了解促銷信息等等?!? 2、促銷缺乏新意,基本是老一套。促銷年年搞,但基本都一樣。一說做促銷活動,不外乎
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取向,努力確?!盃I銷網(wǎng)建、煙葉發(fā)展、對外貿(mào)易、現(xiàn)代物流、內(nèi)外監(jiān)管、基礎(chǔ)管理、技術(shù)創(chuàng)新、信息支撐、隊伍建設(shè)、綜合保障”十個方面再上新水平,在全國行業(yè)領(lǐng)頭率先,不斷
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的進(jìn)展,不要等待工作結(jié)束后才去檢查你的員工干得怎么樣。觀察員工是一個重要的工作方法,通過它你能夠向員工反饋他們需要的信息。
7、獎勵方面要透明。讓員工們知道當(dāng)他們完成或
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的具體意見和措施。
會議原原本本傳達(dá)學(xué)習(xí)了工業(yè)和信息化部部長苗圩重要講話,國家局局長姜成康的工作報告和張保振副局長的總結(jié)講話精神。大家一致認(rèn)為,這次全國煙草工作會議
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,學(xué)會用專業(yè)的技巧主動推介品牌。抓住被推介品牌的賣點,努力挖掘出一個卷煙品牌所蘊(yùn)涵的獨特信息,讓游客感覺到收獲的不僅僅是一包煙。如此一來,最大
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與此同時,在廣告中、在產(chǎn)品包裝中、在各種宣傳資料中,“黃鶴樓(1916)”都把始創(chuàng)于1916年的信息有機(jī)地融入進(jìn)去,通過全方位