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;會(huì)使員工感覺(jué)到一種很好的歸屬感，促使員工對(duì)企業(yè)凝聚力的提高，員工工作更努力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量提高，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。
把員工放在心上，說(shuō)穿
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的文件信息可以及時(shí)應(yīng)用，同時(shí)不影響其余文件信息的整理。二是減少重復(fù)勞動(dòng)，提高工作效率。傳統(tǒng)的檔案管理模式，是紙制文件歸檔，手工著錄文件條目信息
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心理，不利于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致缺乏團(tuán)隊(duì)精神，提高不了工作效率和提升不了工作質(zhì)量，從而使制度失去執(zhí)行力，也使企業(yè)制度不能更好的為
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;減少客戶經(jīng)理大面積走訪客戶時(shí)間，把更多的時(shí)間和精力放在有針對(duì)性的指導(dǎo)客戶、培育品牌、分析上來(lái)，進(jìn)一步提高客戶經(jīng)理工作效率和服務(wù)水平。
為特定零售終端配置終端智能設(shè)備。向
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卷煙營(yíng)銷的趨勢(shì)，也是一套提高工作效率的有效工具，同時(shí)也是提升卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)軟實(shí)力的重要措施，是抓基層，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)“客我
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，建立完善的財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、專賣(mài)、煙葉、績(jī)效考核及分配等各項(xiàng)管理制度，用制度規(guī)范管理行為，激發(fā)員工熱情與活力，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，
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優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒同志誠(chéng)信友善、勤奮務(wù)實(shí)、堅(jiān)韌進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品格，從思想、工作、作風(fēng)上查找差距和不足，明確努力方向，不斷提高工作效率
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，堅(jiān)持“1%的差距要用100%的努力去改進(jìn)”的要求，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率；二是要始終堅(jiān)持貴定卷煙廠的發(fā)展大局高于一切的要求，
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局（公司）呈現(xiàn)出管理水平全面提升的良好態(tài)勢(shì)。如今，郴州煙草人都說(shuō)，企業(yè)管理更加規(guī)范了，工作效率更高了……
提升質(zhì)量 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
“質(zhì)量
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經(jīng)營(yíng)觀念強(qiáng)、年輕人的客戶重點(diǎn)拜訪和維護(hù)，進(jìn)行深入溝通。向客戶指出：步入信息化社會(huì)，各行各業(yè)對(duì)信息的依賴程度越來(lái)越高，工作效率講究高效、快捷
