為您找到相關(guān)結(jié)果 8649 篇
-
;會(huì)使員工感覺到一種很好的歸屬感,促使員工對(duì)企業(yè)凝聚力的提高,員工工作更努力、工作效率、服務(wù)質(zhì)量提高,為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。
把員工放在心上,說穿
-
的文件信息可以及時(shí)應(yīng)用,同時(shí)不影響其余文件信息的整理。二是減少重復(fù)勞動(dòng),提高工作效率。傳統(tǒng)的檔案管理模式,是紙制文件歸檔,手工著錄文件條目信息
-
心理,不利于企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致缺乏團(tuán)隊(duì)精神,提高不了工作效率和提升不了工作質(zhì)量,從而使制度失去執(zhí)行力,也使企業(yè)制度不能更好的為
-
;減少客戶經(jīng)理大面積走訪客戶時(shí)間,把更多的時(shí)間和精力放在有針對(duì)性的指導(dǎo)客戶、培育品牌、分析上來,進(jìn)一步提高客戶經(jīng)理工作效率和服務(wù)水平。
為特定零售終端配置終端智能設(shè)備。向
-
卷煙營(yíng)銷的趨勢(shì),也是一套提高工作效率的有效工具,同時(shí)也是提升卷煙營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)軟實(shí)力的重要措施,是抓基層,進(jìn)一步提高服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)“客我
-
,建立完善的財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、專賣、煙葉、績(jī)效考核及分配等各項(xiàng)管理制度,用制度規(guī)范管理行為,激發(fā)員工熱情與活力,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,
-
優(yōu)良作風(fēng),認(rèn)真學(xué)習(xí)雷鋒同志誠(chéng)信友善、勤奮務(wù)實(shí)、堅(jiān)韌進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良品格,從思想、工作、作風(fēng)上查找差距和不足,明確努力方向,不斷提高工作效率
-
,堅(jiān)持“1%的差距要用100%的努力去改進(jìn)”的要求,不斷創(chuàng)新工作方法,提高工作效率;二是要始終堅(jiān)持貴定卷煙廠的發(fā)展大局高于一切的要求,
-
局(公司)呈現(xiàn)出管理水平全面提升的良好態(tài)勢(shì)。如今,郴州煙草人都說,企業(yè)管理更加規(guī)范了,工作效率更高了……
提升質(zhì)量 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力
“質(zhì)量
-
經(jīng)營(yíng)觀念強(qiáng)、年輕人的客戶重點(diǎn)拜訪和維護(hù),進(jìn)行深入溝通。向客戶指出:步入信息化社會(huì),各行各業(yè)對(duì)信息的依賴程度越來越高,工作效率講究高效、快捷