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”的常態(tài)化溝通機(jī)制尚不健全，青年員工也會(huì)感到不被組織關(guān)注，缺乏相應(yīng)的成長成就感。
2.3 人才內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制尚不健全，員工缺乏合理的職業(yè)發(fā)展選擇
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企業(yè)文化宣講面還不夠廣，宣傳量還不夠大，宣傳度還不夠深。我們?cè)阢懹洝皟蓚€(gè)至上”的同時(shí)，是否還記得“報(bào)效國家、回報(bào)社會(huì)、成就員工”的行業(yè)使命；我們
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、做減法”最突出地體現(xiàn)在國際時(shí)尚品牌香奈兒身上，其上世紀(jì)40年代即成功地將“五花大綁”的女裝推向簡(jiǎn)單、舒適，也成就了最早的現(xiàn)代休閑服。香奈兒不僅喜歡說：“永遠(yuǎn)
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部分內(nèi)部審計(jì)人員責(zé)任感和成就感差，主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，不注重學(xué)習(xí)和參加全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，原有的知識(shí)和能力不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，滿足崗位的需求
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優(yōu)質(zhì)雪茄煙葉的地方之一，紅土、陽光、空氣等種種自然因素成就了優(yōu)質(zhì)的古巴煙葉。
可以說，雪茄原料好與壞，直接決定了雪茄產(chǎn)品的優(yōu)與劣。
有人研究發(fā)現(xiàn)
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，用真情服務(wù)客戶，始終把客戶的利益放在心上。另一方面，又體現(xiàn)了寧夏煙草“責(zé)任于心、感恩于行”的社會(huì)公眾服務(wù)理念，寧夏煙草時(shí)刻不忘成就寧夏客戶
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，可成就了事業(yè)，值！
同舟共濟(jì)揚(yáng)帆起，乘風(fēng)破浪萬里航
營銷部門好比一條正揚(yáng)帆起航的船，而胡新文就是這條船上的老船長。胡新文深知團(tuán)隊(duì)
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心，創(chuàng)造了讓世人贊嘆的非凡之業(yè)績；以平常之心態(tài)，收獲了令人們驚奇的非常之成就，用自己的心血與汗水、聰明和智慧，描繪了一幅令中國煙草
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建設(shè)作為一項(xiàng)宏大而復(fù)雜的社會(huì)文化系統(tǒng)工程，需要行業(yè)上下不斷努力探索、創(chuàng)新突破和奮力前行。筆者認(rèn)為，基層煙草廉政文化建設(shè)要想取得成就、收獲成果，必須在以下幾個(gè)方面
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，會(huì)使一個(gè)人健康成長，成就一番事業(yè)，也會(huì)使周圍的人受其熏陶而積極向上。如果對(duì)錯(cuò)誤的、消極的行為和習(xí)慣習(xí)以為常，危險(xiǎn)是漸進(jìn)的，危害是積累
