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”，內(nèi)外兼顧提升創(chuàng)新成果運(yùn)用水平。抓好內(nèi)部推廣，對成果經(jīng)實(shí)施后效果顯著的項(xiàng)目直接推廣到部門其他領(lǐng)域；注重外部推廣，對實(shí)施效果顯著的創(chuàng)新成果，積極
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進(jìn)貨發(fā)票、無電子煙產(chǎn)品合格證書等違法行為。下一步，七里河區(qū)局將繼續(xù)做好政策宣傳，把握監(jiān)管尺度，注重方式方法，創(chuàng)新監(jiān)管手段，堅(jiān)決治理
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;合成統(tǒng)一步調(diào)，加強(qiáng)宣傳教育，壓實(shí)工作責(zé)任，密切聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)績實(shí)效，充分發(fā)揮黨史學(xué)習(xí)教育的積極作用，解決好“怎么學(xué)
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，精準(zhǔn)引流。鼓勵(lì)云POS終端客戶持續(xù)關(guān)注數(shù)據(jù)質(zhì)量，養(yǎng)成全商品掃碼銷售的經(jīng)營習(xí)慣，提升全商品進(jìn)銷存管理意識(shí)，注重后臺(tái)數(shù)據(jù)分析，鎖定目標(biāo)消費(fèi)者
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，查處目標(biāo)完成率≥100%，專賣技能鑒定中級(jí)持證率達(dá)到75%。二是技能水平專業(yè)化。以提升專賣隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能水平、綜合素質(zhì)為抓手，注重日常業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每月
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適、人事相宜；嚴(yán)格程序、逐級(jí)聘任；能上能下、動(dòng)態(tài)管理，關(guān)鍵是注重選聘人員的技能水平。競聘成績由競聘者近期五年內(nèi)的工作開展情況（即業(yè)務(wù)能力占比80
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有條不紊進(jìn)行。二是突出工作重點(diǎn)。強(qiáng)化黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的黨史觀，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為重要內(nèi)容，并注重
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;在培訓(xùn)內(nèi)容上突出理論教學(xué)，注重實(shí)踐應(yīng)用。三是培訓(xùn)安排緊張活潑，除了正常培訓(xùn)，課余時(shí)間還組織學(xué)員進(jìn)行智力競答、趣味競賽等活動(dòng)，豐富了學(xué)員
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開會(huì)議共同確定階段性部分考核內(nèi)容。由一名分管領(lǐng)導(dǎo)、專賣、營銷部門負(fù)責(zé)人和考評員組成的考評小組對外部工作進(jìn)行考核，內(nèi)部考核由綜合辦負(fù)責(zé)完成。三是注重考核結(jié)果管理。對月度考核發(fā)現(xiàn)的問題形成整改報(bào)告
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，認(rèn)真總結(jié)“十三五”成果經(jīng)驗(yàn)，突出創(chuàng)新轉(zhuǎn)型理念，規(guī)劃目標(biāo)追求卓越、勇爭一流。三是注重發(fā)揮整體協(xié)同效應(yīng)，統(tǒng)籌全局推進(jìn)規(guī)劃編制，提升戰(zhàn)略規(guī)劃
