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負責(zé)人會議精神，安排部署下步工作。市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)；各縣（區(qū)）分公司班子成員、辦公室主任；市局
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，各縣級局（分公司/營銷部）負責(zé)人，貴州中煙分管領(lǐng)導(dǎo)及片區(qū)負責(zé)人，省局（公司）相關(guān)處室負責(zé)人
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）領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門到各縣區(qū)局（分公司）進行深入調(diào)研，積極聽取廣大基層員工的真實反映并認真收集、梳理大家的意見及建議，為績效考核方案的制定明確
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”，落實“怎么走”。要求各市級局（公司）領(lǐng)導(dǎo)干部深入每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣級局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)干部深入每一個村，
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最終是要落實到行動上、體現(xiàn)在工作上。因此，扶風(fēng)縣局分公司始終堅持以解放思想統(tǒng)攬全局工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握“突破發(fā)展”這一主題，進一步
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辦人員組成的考核組對十縣（市）分公司內(nèi)審人員從政治思想品德、工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績四個方面統(tǒng)一進行了2011年年度績效考核。考核組通過聽取內(nèi)審人員述職，
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）領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，市局（公司）機關(guān)全體干部職工、各縣（區(qū)）局（分公司）全體干部職工
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）簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全保衛(wèi)目標管理責(zé)任書。
各市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子、各縣局（分公司）主要負責(zé)人以及機關(guān)全體干部職工共計210
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考核組在為期六天的考核時間內(nèi)，按照檢查考核程序和內(nèi)容，查閱黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作記錄和相關(guān)資料，深入到施甸縣、龍陵縣局分公司和市局機關(guān)相關(guān)部門
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辦公室主任；各縣級局（營銷部）、煙葉分公司和恩施、襄陽復(fù)烤廠主要負責(zé)人共300余人參加會議。
