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0.44條。
宜豐消費(fèi)者對(duì)低焦油卷煙普遍反映吸味淡,嘗試幾次低焦新品后又會(huì)改為購(gòu)買老品牌,低焦油卷煙品牌培育困難較大。
二、云煙(軟如意)
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”,缺乏攻堅(jiān)克難的思路、措施和方法,無(wú)法勝任具有挑戰(zhàn)性的工作。同時(shí)由于紀(jì)檢監(jiān)察專門的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)不多,業(yè)務(wù)知識(shí)得不到有效地補(bǔ)充和加強(qiáng),普遍存在“接崗時(shí)沒(méi)有培訓(xùn)
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模式無(wú)疑也是社會(huì)普遍認(rèn)可和接受的。一方面,在公務(wù)員薪酬經(jīng)過(guò)幾輪調(diào)整后,當(dāng)前基層員工的整體收入水平相對(duì)于其他單位和上級(jí)機(jī)關(guān)仍然偏低,很多員工面臨著住房、家庭給養(yǎng)
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卷煙太“男性化”,接著我給他介紹了幾款女士煙,但他卻又提出太“普遍化”。后來(lái)我向他推薦了一款剛上市的新品卷煙——“嬌子(X玫瑰)”,
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網(wǎng)上訂貨工作的普遍性推廣,如今,網(wǎng)上訂貨已經(jīng)成為卷煙零售客戶訂貨的主流。隨著網(wǎng)訂客戶的不斷增加,客戶經(jīng)理的服務(wù)也呈現(xiàn)出多樣化的局面,特別是面對(duì)
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零售戶的角度從零售終端目前存在的普遍問(wèn)題具體分析,再以幾個(gè)直觀的觀點(diǎn)闡述了應(yīng)該用哪些方法改進(jìn)目前存在的問(wèn)題。希望一個(gè)小小零售戶也可以為推進(jìn)終端建設(shè)事業(yè)添磚加瓦,一起努力
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系統(tǒng)的指標(biāo)體系的,其滿意度條目大多是根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)設(shè)置的,不具有普遍性和代表性,各指標(biāo)之間沒(méi)有權(quán)重劃分,或者平均權(quán)重,不能凸現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題。此外
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人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐。
(二)輕視高技能人才的地位和價(jià)值。社會(huì)對(duì)技術(shù)工人的理解存在不少的輕視心態(tài),很多人認(rèn)為技術(shù)工人不是知識(shí)分子,就沒(méi)有出路。家長(zhǎng)普遍
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的終端地位,讓他們普遍感到來(lái)自上游和下游的擠壓。擠壓一方面來(lái)自近年來(lái)諸如店租、人工等經(jīng)營(yíng)成本的飛漲;另一方面,為了穩(wěn)定客源,他們的零售價(jià)格往往非但
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。正反兩方面的工作都做好了,群眾是能夠接受的。
4.開展集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合。在思想政治工作中,有些問(wèn)題是普遍存在的現(xiàn)象可以開展集中教育;而有些問(wèn)題屬于