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  • 文化的最終目的是“化人”

    員工向上、促進企業(yè)進取、反映時代精神的文化理念。 　　二要深入學習宣貫。實現(xiàn)文化理念的“潤物無聲入心田”，需要通過會議講、領導說、員工學等多種途徑，運用演講比賽、文藝晚會

  • 從“和諧視角”解讀一季度浙產煙市場表現(xiàn)

    ）”為主。而目前高端市場的擴容，消費群體的增加，與“利群”品牌的向上衍生有著密不可分的聯(lián)系。遂昌市場“利群（軟長嘴）”基本以高端

  • 以文化建設提高企業(yè)核心競爭力

    ;將可以在很大程度上提高員工士氣和歸屬感；要大力開展健康向上、喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富員工的文化生活，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使

  • 談心“十要”

    ；對感情脆弱、心理承受能力差的員工，多用委婉的語言。要使話語象涓涓細流滋潤心田，象熊熊火炬，燃起奮發(fā)向上的熱情。 　　八要調整情緒。談話的情緒如何

  • 煙草的“數(shù)字密碼”

    ，其中“中華”超過700億元，“云煙”、“芙蓉王”、“紅塔山”、“利群”、“白沙”等5個品牌超過400億元。 　　數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)，只是整個行業(yè)發(fā)展態(tài)勢向上趨好的外在

  • 細支煙：“低焦化”下的發(fā)展與機遇

    ;讓焦油含量一直處于領先地位的細支煙獲得了一次絕佳的發(fā)展機遇，發(fā)展前景可期?！?　　一、宏觀導向上將獲得更多政策支持。控煙公約的全面生效與反煙浪潮的日漸高漲確，造成了煙草產業(yè)

  • “能說”加服務拜訪硬道理

    盤點，充分了解客戶每周銷量，掌握其銷售動態(tài)，對確實無卷煙零售的客戶，就向上級公司領導請示余缺調劑。周小剛等很大一部分半月一次訂貨的客戶

  • 企業(yè)文化管理的實踐與思考

    ;使企業(yè)始終保持昂揚向上的精神風貌，為建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的新化煙草提供強有力的精神支撐和思想保證。 　　其次要突出特色文化建設。員工的審美需求和地域文化具有多樣性

  • 陽光使煙草健康成長

    成為煙草行業(yè)每一位工作人員的價值追求。煙草行業(yè)每個工作人員都要認真踐行“兩個至上”共同價值觀，正確處理好國家利益、消費者利益、企業(yè)利益、職工利益之間的關系，始終保持積極向上

  • 追尋大成文化的足跡之一

    ：“臺階是向上的，象征著煙草事業(yè)的蒸蒸日上；惠民小屋是愛的化身，象征著煙草之愛已經(jīng)深深植根于煙田中央；惠民大道是沒有盡頭的，