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地區(qū)打假打私協(xié)作平臺作用，不斷探索聯(lián)合打擊工作經(jīng)驗、豐富聯(lián)合打擊工作方法、提升聯(lián)合打擊工作效能。
會議強調(diào)：一要認真落實“補短板、強基礎(chǔ)、上水平”工作要求
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據(jù)分析，EAM三期系統(tǒng)加強設(shè)備運行異常分析，通過周匯總、月分析的模式，發(fā)現(xiàn)問題、提升技術(shù)，對現(xiàn)有設(shè)備維保方法適時完善，有效分析指導(dǎo)
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輕視質(zhì)量，甚至有的基層組織黨建工作無人負責；基層黨建工作的思路不清晰，計劃籠統(tǒng)，缺少好的方法方式；在黨建經(jīng)費、人力和物力方面投入
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，雙方就科技創(chuàng)新體制機制建設(shè)、科研經(jīng)費使用方法、科研績效貢獻考核機制等方面進行了深入交流，并就如何推進商業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新工作，如何構(gòu)建科學嚴謹?shù)目萍紕?chuàng)新項目管理機制
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的角色定位與作用發(fā)揮》《領(lǐng)導(dǎo)干部社會治理能力》《科學思想方法和工作方法》等專題內(nèi)容。
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的角色定位與作用發(fā)揮》《領(lǐng)導(dǎo)干部社會治理能力》《科學思想方法和工作方法》等專題內(nèi)容。
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，重點涵蓋新標準、新技術(shù)、新工藝、新方法、新理念、新管理模式、優(yōu)秀成果推廣等內(nèi)容，多層次、全方位提高職工技術(shù)水平。
三是抓職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好咨詢“服務(wù)站
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授課，內(nèi)容既突出了紀律審查與監(jiān)察調(diào)查的策略與方法，又涵蓋了履行職責的政策理論、方式方法和知識技巧的系統(tǒng)講解。參訓學員還認真聆聽《井岡山斗爭與井岡山精神》專題講座，
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;力爭創(chuàng)出一批具有帶動性的管理模式、方法和經(jīng)驗，努力推動全省系統(tǒng)提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展。
為確?；顒尤〉脤嵭?#xff0c;河南省局（公司）成立“管理深化年
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小組活動和班組活動中行之有效的方法和措施形成長效機制。在推廣應(yīng)用前進行評估，注意緊密結(jié)合實際，取人之長、補己之短，并能有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，最終實現(xiàn)
