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，把績效管理作為整個(gè)企業(yè)內(nèi)部都應(yīng)當(dāng)重視的問題，而不僅僅是績效考核部門的工作。此外，還要促成員工思想觀念的更新，讓績效管理體現(xiàn)在企業(yè)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)
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還停留在以往卷煙銷售的層次，認(rèn)為市場大才是好。針對(duì)雪茄消費(fèi)者高端、小眾的特點(diǎn)，雪茄企業(yè)應(yīng)順勢更新觀念，加強(qiáng)國際交流合作，借鑒國際知名雪茄企業(yè)
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行業(yè)改革發(fā)展正在進(jìn)入一個(gè)啃硬骨頭的階段。對(duì)于行業(yè)各級(jí)各部門，特別是主要負(fù)責(zé)人同志而言，必須要進(jìn)一步解放思想，更新理念，轉(zhuǎn)變觀念，更加
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和生產(chǎn)效益。
4、準(zhǔn)確把握煙葉收購“指揮棒”，能促進(jìn)煙葉生產(chǎn)組織形式的不斷完善和更新。煙葉收購真正貫徹執(zhí)行“高純度，低眼光”的收購理念，達(dá)不到純度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
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一句空話，尤其是對(duì)行業(yè)各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)同志而言，求真務(wù)實(shí)具有非常豐富的內(nèi)涵。只有深刻的意識(shí)到這一點(diǎn)，才會(huì)以更加扎實(shí)的舉措提升工作，更新
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學(xué)習(xí)，不斷提高安全監(jiān)管人員及隊(duì)伍整體素質(zhì)，是確保邁進(jìn)高質(zhì)量管理手段的關(guān)鍵，只有努力把“觀念更新要更加堅(jiān)定、素質(zhì)提升要更加自覺、基礎(chǔ)管理要更加重視、管理重點(diǎn)要
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做到及時(shí)更新，做到掌握員工基礎(chǔ)信息資料詳實(shí)，特別要關(guān)注情況較為特殊的職工，如有酗酒、愛滋事、有賭博行為、有吸毒行為、夜不歸宿行為、有心理障礙、家庭不和
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解決”
一直以來，提到上海鑫隆煙草機(jī)械廠，卷煙工業(yè)企業(yè)自然會(huì)把它和“大修理”劃上等號(hào)。但是，隨著中低速機(jī)型逐步更新為高速及超高速機(jī)組，煙廠對(duì)
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信息，并按外流卷煙條碼核對(duì)進(jìn)行更新，積極發(fā)展培養(yǎng)零售戶、社會(huì)群眾作為涉煙案件的情報(bào)線人，完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，拓寬涉煙案件情報(bào)信息來源，
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自身存在的問題試著用以下觀點(diǎn)來改變當(dāng)前的工作狀況。
一、抬頭看路，大膽探索。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息傳播迅速，各種管理理念更新很快的時(shí)代。所以，作為一名企業(yè)基層
