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;服務(wù)乃商家立身之本。誠信不僅僅是經(jīng)營者的道德良心，更是經(jīng)營者的一種優(yōu)勢資源，是經(jīng)營者鑄造品牌、打造信譽的基石，是經(jīng)營者在商戰(zhàn)中取勝的核心競爭力。
09年
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的集中體現(xiàn)。我國以儒家正統(tǒng)的思想觀念及其倫理道德為中心的中國傳統(tǒng)文化，這些文化都無一例外地圍繞修養(yǎng)展開，說到底就是精神文明，也與現(xiàn)階段社會主義精神文明一脈相承
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;一是因為他還年青，還需要磨煉，二是年青人一下子爬得太高，容易四面樹敵，老子《道德經(jīng)》講，“跤跤者易折”指的也是這個道理。
九
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的長效機制，對思想道德表現(xiàn)考核不到位、不嚴(yán)格，甚至沒有涉及這項內(nèi)容；另一方面，專賣人員自身政治思想水平下滑，工作積極性不高，
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的價值觀念、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范，產(chǎn)生一種對企業(yè)職工的約束辦。
（三）凝聚力。企業(yè)文化一旦落地生根，得到企業(yè)職工的認(rèn)同感，形成向心力
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;更多體現(xiàn)的是一種道德型管理思想。如何將西方科學(xué)管理理論與我國傳統(tǒng)文化的管理精髓有機地契合起來呢？作為煙草企業(yè)管理者，不斷閱讀有關(guān)我國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化與企業(yè)管理相結(jié)合的經(jīng)典案例
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商業(yè)企業(yè)精神是全系統(tǒng)干部員工在長期的實踐中共同體驗的價值理念、共同認(rèn)可的道德準(zhǔn)則、共同實踐的做事風(fēng)格。戒浮戒躁，就是要努力超越自我，克服好高騖遠、浮夸急躁的心理，
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、科學(xué)化，將“兩個至上”內(nèi)化為道德標(biāo)準(zhǔn)、固化為行動規(guī)范、外化為言談舉止。把“卷煙上水平”的目標(biāo)分解到各項工作中去，變成具體目標(biāo)和行為規(guī)范，用共同的理想信念增強
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;優(yōu)先考慮人員的道德素養(yǎng)與職業(yè)操守。二要遵循“適合、適用、能為我所用”的原則，選擇最適合實際的人，避免“大材小用”或“小材大用”。選到最合適的人，用人成本才會
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，銀行損失5.4億元，由此帶來人們對民間鑒定亂象背后暴露的專業(yè)人員職業(yè)倫理與道德操守問題的擔(dān)憂?？梢哉f，這是個人行為影響了他所從事的整個行業(yè)的典型案例。煙草行業(yè)涉及
