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企業(yè)的生存和發(fā)展中，那些能夠注意和懂得觀察、研究、分析、把握市場(chǎng)的人也更重要。也就是說(shuō)，管理者在經(jīng)營(yíng)管理方面要解放思想，更新觀念，疏于雜務(wù)
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解放思想，更新觀念，擺正心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐，創(chuàng)新思維，敢于行動(dòng)。特別是要塑造陽(yáng)光心態(tài)，
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加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，當(dāng)今世界日趨信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，知識(shí)更新速度不斷加快，使企業(yè)員工感覺(jué)到知識(shí)越來(lái)越不夠用，壓力較大
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更大更新的貢獻(xiàn)?！? 煙草企業(yè)面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的形勢(shì)，要加深對(duì)行業(yè)特殊性的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境深刻變化的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)“嚴(yán)格規(guī)范是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
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，在各個(gè)方面不斷超越自我、不斷更新，永葆生機(jī)與活力，以更快的發(fā)展速度、更高的品質(zhì)、更強(qiáng)的生命力，成就了自信、自強(qiáng)、自尊的精神和意志力，
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向更新、更高的目標(biāo)邁進(jìn)！?
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。新形勢(shì)下，客戶經(jīng)理只按照傳統(tǒng)方式進(jìn)行走訪和現(xiàn)場(chǎng)訂單指導(dǎo)，已經(jīng)不能適應(yīng)實(shí)際工作的要求?？蛻艚?jīng)理必須與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，轉(zhuǎn)變模式，借助現(xiàn)代
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合理的培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況的變化，及時(shí)調(diào)整、更新和完善培訓(xùn)內(nèi)容；創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法，建立一套科學(xué)完整的培訓(xùn)體系；不僅要分析培訓(xùn)
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品牌的積極作用。此外，商業(yè)企業(yè)要徹底更新傳統(tǒng)的零售終端建設(shè)理念，正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)代卷煙零售終端六大功能，積極搭建工業(yè)企業(yè)、零售終端、消費(fèi)者交流溝通平臺(tái)，
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;走錯(cuò)路的最好途徑；新同事是新生事物的代表，他們擁有著最新的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握著新時(shí)期的思維方式，向他們學(xué)習(xí)是更新知識(shí)儲(chǔ)備，改變思維定式
